161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viele Freiheiten, z.B. Homeoffice, Zeiteinteilung
Schönes Büro
Veranstaltungen
Nette Kolleg*innen
Flache Hierarchie
Barrierefreiheit des Büros
Essen bei Events relativ fleischlastig. Es wäre schön, wenn pflanzliche Alternativen (z. B. veganer Leberkäse, vegane Schnitzel) angeboten werden.
Flache Hierarchie
Gute Vibes
Könnte immer mehr sein
Arbeitsklima, Kollegen, Vorgesetzte, Unbedingtes Home office
Wirklich wenig, maximal leichte Kommunikationsprobleme die aber vergleichsweise gut sind
Etwas mehr Kommunikation (eigentlich sehr gut besser als andere firmen)
Sehr angenehm
Sehr gutes positives Image
Grundsätzlich gut
Nicht vorgesehen aber gut möglich wenn gefragt
Industriestandard + goodies
Sehr hohes Bewusstsein
Team war großartig
Sehr angenehm gelegentliche unklarheiten
Manchmal etwas unklar aber sonst top
Super büro homeoffice möglich
Grundsätzlich gut gelegentlich zu wenig infos
Super
War ok nicht überwältigendes
Meistens sehr freundlich und gemeinsam schaffen wir es.
Meistens sehr gut und flexible.
Meistens hervorragend
Würde gern 5 Sterne geben aber aufgrund der sehr schnelle Wachstum und neue Managementpositionen ist es nicht mehr so transparent und kompetent.
Eine Firma, in der man gerne länger bleibt. Nach über 5 Jahren immer noch happy.
Angenehmer Umgang mit flacher Hierarchie und Begegnung auf Augenhöhe.
Mitarbeiter empfehlen die Firma gerne, es kommen auch immer wieder mal Kollegen wieder zurück in die Firma.
Urlaub kann eigenverantwortlich geplant werden, Überstunden sind rein freiwillig und es besteht keinerlei Zwang, mehr als das vereinbarte Pensum zu leisten.
Durch flache Hierarchie bieten sich eher Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung als einer klassischen Karriereleiter.
Gehalt ist branchenüblich, immer pünktlich. Kleinere Benefits hier und da.
Wird im Umfang der Möglichkeiten ernst genommen. Videocalls werden gegenüber Dienstreisen bevorzugt, Home Office ist je nach Aufgabengebiet durchaus in größerem Umfang möglich.
Einwandfrei
Es wird soweit ich das beurteilen kann niemand bevorzugt.
Leadership-as-a-Service wird hier gelebt.
Großraumbüro, aber mit Schallschluckern und höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation funktioniert sehr gut und es werden laufend Verbesserungen erprobt.
Keine Benachteiligung aufgefallen, und LGBTQ+Themen gegenüber stößt man hier auf offene Ohren
Man kann sich im Rahmen der Firmentätigkeit auch weiterentwickeln oder umorientieren.
- die Lage
- die Projekte sind sehr abwechslungsreich
- der Zusammenhalt der Kollegen
- flexible Arbeitszeiten + Home Office nach belieben
- das Management
- die Bezahlung
- Das Management sollte sich mehr mit Mitarbeitern beschäftigen, und weniger mit sich selbst
- Weniger aufgeblasene Marketingcampagnen, dafür in Mitarbeiter investieren, damit sie auch beim Unternehmen bleiben
- Die Transparenz zurückerlangen, die Tieto früher einmal hatte (insbesondere bei der Vergabe von speziellen Rollen bzw. eigens geschaffenen Positionen)
- Karriere- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter ermöglichen
- Das Unternehmen ist stark gewachsen, aber nicht "organisch", viele von den jüngeren und neuen Kollegen hatten nie ein vernünftiges Onboarding und haben wenig Firmenzugehörigkeitsgefühl. Lieber weniger neue Mitarbeiter einstellen und diese dafür vernünftig einschulen
Qualität über Quantität!
Im Allgemeinen sehr fein, in einem Team gibt es viel Zusammenhalt und Unterstützung
Wenig bekannt
Hängt stark vorm Projekt ab, manchmal gibt es auch mehrere 10-12 Tage am Stück, nach GoLive kanns auch wieder ruhiger sein
Es gibt leider kaum Entwicklungspfade, um Weiterbildungen muss man eisern kämpfen
für Junge vermutlich OK, für Ältere leider viel zu wenig. Überbezahlung ist kaum möglich
Innerhalb des Teams super
Die persönlichen Vorgesetzten (People Manager) sind eigentlich recht überflüssig, da man eh in Projekte zugeteilt ist. Man hat eigentlich nur 1x im Jahr mit ihm/ihr Kontakt, um die Mitarbeiterziele zu definieren, die mittlerweile so intransparent definiert sind, dass sie kaum eingehalten werden können.
ein Großraumbüro, in dem naturgemäß viel telefoniert wird, leider ein sehr unsinniges Design
Man weiß eigentlich nicht so recht, was sich die Führungsebene überlegt, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickelt. Früher war die Kommunikation sehr offen, jetzt passiert sehr viel hinter verschlossenen Türen
Es ist ganz gleich, wer du bist, woher du kommst, wie du dich orientierst - bei Tieto bist du willkommen. Das kommt aber eher von den Kollegen und Kolleginnen, die bei Tieto arbeiten, und weniger von der Führungsebene
Hängt wiederrum stark vom Projekt ab, wenn man Glück hat, bekommt man ein tolles Projekt, wenn man Pech hat, landet man in einem Projekt, das von Anfang an zum Scheitern verurteilt ist, weil es schlecht verkauft wurde
No Leadership
Unbekannt
All in mit mind. Überstunden
Orientierungslos
Großteils ja aber viele Selbstdarsteller
Nicht einbeziehen, von oben herab
Lärmentwicklung im Office
Alles kreuz und quer
Alles erwarten, wenig zahlen
Männer dominieren im Leadership
Manche richten es sich, der Rest muss auslöffeln
Hier wird gearbeitet, neue Kunden und neue Themengebiete. Es ist und bleibt spannend mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wirkt als wäre das mittlerweile große Leadership sehr stark mit sich selbst beschäftigt. Weiterentwicklungen im Rahmen einer Expertenkarriere sind kaum bis garnicht gegeben.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten muss man sich selber suchen und ausarbeiten. Es gibt keine definierten Pfade oder Rahmen. Man könnte besser auf den Einzelnen eingehen, da ich denke hier gibt es noch viel mehr Potential bei jeden Mitarbeiter.
Kaum jemand im Büro, im HO so wie man es sich richtet.
Noch eher unbekannt am Markt, aber wird immer bekannter. Großes Wachstum und ein starkes Marketing machts möglich.
Einfach genial. Man muss sich schon selber um die Organisation kümmern, aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Weiterbildung ist immer gut und auch ein sehr wichtiger Faktor in der Informatik. Es werden einem keine großen Steine in den Weg gelegt, wenn man eine angemessene Weiterbildung machen möchte.
Die Organisation und das Finden der richtigen Ausbildung wird einem jedoch selbst überlassen. Weiter noch heißt es nicht, nur weil man eine Weiterbildung macht, dass sich irgendetwas an der Tätigkeit oder am Gehalt ändert.
Gehalt ist ok, entspricht in manchen Bereichen dem Markt, aber in anderen Bereichen eindeutig nicht.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Es wird immer mehr getan, was ich extrem gut finde.
Büro ist gut. Gute Ausstattung, gute Hardware zum Arbeiten.
Lärmentwicklung teilweise unangenehm. Belüftung nicht ganz ideal.
Geniales Büro in Wien, sozialer Zusammenhang, flexible Arbeitszeiten, jeder kann arbeiten von wo er will, etc....
Geld ist nicht alles. Natürlich wird wo anders besser bezahlt, aber das steht für mich nicht im Vordergrund.
Ich bin selber schon älter und werde zu 100% respektiert ;)
Man zeige mir bitte eine schönere Arbeitsumgebung in Wien als das Büro im Milleniumtower. Ich denke man findet kaum eine.
(siehe bewertung): eigentlich alles. sonst wär ich auch nicht mehr hier.
in den letzten jahren sind wir sehr stark gewachsen, und wachstum verursacht wachstumsschmerzen. ich denke, dass das leadership team dies bereits erkannt hat und daran arbeitet - ich habe ein gutes gefühl für dieses jahr!
kann ich mir nicht besser vorstellen
hierbei muss man sich selbst sehr wohl auch an der nase nehmen :-)
wie man es für sich selbst entscheidet: man kann ganz viel auch in der freizeit mit kolleg*innen unternehmen, oder kämpft 'nur' gemeinsam im arbeitsalltag für gemeinsame ziele
persönliche, private gespräche, vertrauensvoll, unterstützend und motivierend.
ist auf sehr hohem niveau
So verdient kununu Geld.