Hier geht es steil bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt. Die flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung bzw. Vorgesetztenverhalten und die Fehler, die aufgrund dessen passieren. Dass man topmotiviert sein muss und gleichzeitig ein "Sekräterinnengehalt" erhält. Rechtswidrige Nichtbezahlung von Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten!
Kommunikation
Schlecht. Die Vorgesetzten da, die Mitarbeiter dort.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Vorgesetztenverhalten. Das schweißt immens zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden am Abend und manchmal am Wochenende müssen geleistet werden. Abgegolten werden diese aber nicht. Bei der Arbeiterkammer ist das Unternehmen keine Unbekannte. Ganz im Gegenteil. Gleitzeitregelung ist zwar gut, aber bei rechtswidriger Bezahlung auch nur ein Tropfen auf den heißen Stein - aber immerhin.
Vorgesetztenverhalten
Hier regiert ein ehemaliger Lokaljournalist absolut. Leider! Nachhaltige Konzeption sowie Leadership angepasst an die Vorgaben des Jahres 201x siehr ganz anders aus. So dreht sich dieses Unternehmen seit einiger Zeit schon im Kreis, während die Konkurrenz zumindest etwas investiert, um die Gegenwart/Zukunft zu meistern. Unreflektierte Kritik ist Chefsache. Positives Feedback: Nie, weil das eine Gehaltserhöhung zur Folge haben könnte. Das scheut der Führungskader dort, wie der Teufel das Weihwasser. Arbeitnehmermotivation bleibt so natürlich auf der Strecke, die Stimmung wird immer schlechter und am Ende wundert man sich wieder in der Chefetage und bildet "Arbeitsgruppen".
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Doch abermals gilt: Siehe Vorgesetztenverhalten.
Gleichberechtigung
Die meisten verdienen gleich wenig, also ist Gleichberechtigung durchaus gegeben. Ansonsten: Amigo, amigo! Das Leistungsprinzip wird vom Schaumschlägerprinzip gnadenlos verdrängt. Leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja. Zwischen den Kollegen sicherlich, aber was bringt das letztendlich?
Arbeitsbedingungen
Vor allem das Hauptquartier in Linz gleicht einer besseren Baracke. Tolle Außenwirkung, weil hier auch Unternehmensfremde Menschen ein und aus gehen. Das Chefbüro ist aber total schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling: nein. Klimaschutz: nein. Mülltrennung: nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Am untersten Limit für die Mehrheit. Nur wenige haben es sich richten können und verdienen dementsprechend gut. Sozialleistungen: Essenmarken, wo man aber auch den Großteil selber bezahlen muss. Ansonsten wird wenig geboten.
Image
Aufgrund der hohen Fluktuation und was Ex-Mitarbeiter über die Firma erzählen, genießt Tips eher kein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Erst wenn man das Unternehmen verlässt. Die hohe Fluktuation ist leider ein Faktum.