Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TIROLER 
VERSICHERUNG 
V.a.G.
Bewertung

mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TIROLER VERSICHERUNG V.a.G. in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten, Benefits, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nicht vorhandene Kommunikation zw. Führungskraft und Geführten, fehlende Wertschätzung, Überbürokratie bei aktuellem Umstrukturierungsprojekt, das Hieven von wenig Geeigneten in höhere Entscheidungspositionen, 2-Klassengesellschaft (Diskrepanz zw. gehypten und unerwünschten Personen)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Substanz und weniger Marketingshow. Wirklich zufriedene Mitarbeiter statt jährlicher Awardgewinn. Alle gleich behandeln. Viel mehr Vertrauen, Lob und Kommunikation von Führung zu Geführten. Auf die Experten im eigenen Haus hören und nicht über diese hinweg fehlentscheiden.

Arbeitsatmosphäre

Lob seltenst, 2-Klassengesellschaft: Gehypte (für Firmenaward relevant: jung und/oder weibl. und/oder Akademiker) und die anderen (Unerwünschte)

Kommunikation

nur absolut vorgeschriebenes Mindestmass an Kommunikation zw. Führungskraft und Geführtem

Work-Life-Balance

Urlaub nur nach Absprache

Vorgesetztenverhalten

Keine Einbeziehung bei Entscheidungen, keine Nachvollziehbarkeit

Interessante Aufgaben

grossteils völlige Eigenständigkeit in Abarbeitung von Anforderungen möglich

Gleichberechtigung

Frauen haben höhere Aufstiegschancen und werden gehypt, um den jährlichen Firmenaward zu gewinnen

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Wertschätzung, Fortbildung und schon gar keine Einstellungen von älteren Dienstnehmern, eher Beschneidung von Agenden älterer Dienstnehmer

Arbeitsbedingungen

Computer ok, Räume thermisch und akustisch problematisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur Lippenbekenntnisse (für den Award)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung bei guter Leistung: Fehlanzeige (für Werbung jedoch werden Unmengen ausgegeben, damit man die lächelnden Vorstände in möglichst vielen Zeitungen sieht)

Image

völlige Inkongruenz zwischen kommuniziertem Image und tatsächlicher Situation (Bsp. Teamgeist pur - Plakat)

Karriere/Weiterbildung

wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigeninitiativen werden abgewürgt


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jane PlatterLeiterin Personalmarketing & Personalentwicklung

Ich lese viel Ärger - insbesondere in Hinblick auf die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft. Das tut mir leid. Einige angesprochene Themen würde ich gerne richtig stellen, bei anderen Themen kann ich vielleicht unterstützen. Bitte melde dich bei mir! Herzlichst Jane

Anmelden