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Tirolia 
Spedition 
Ges.m.b.H
Bewertung

Nicht zum Empfehlen!

2,4
Bewerber/inHat sich 2014 als Transportmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich sofort eine Antwort bekommen. Man muss per E-Mail ein paar Fragen beantworten, danach führt man ein Telefonvorstellungsgespräch. Das Telefonat kommt sehr unerwartet und meist unpassend. Man kann schließlich mitten im Geschäft nicht einfach ein Vorstellungsgespräch führen (oder Ähnliches).
Ich wurde danach zu einem Schnuppertag eingeladen. Man muss mit 8 Mitarbeitern eine längere Zeit reden, und danach mit dem Boss.
Nach dem 3. Gespräch wusste ich nicht mehr was fragen. Zusätzlich ist mir aufgefallen, dass stets die gleichen Antworten kamen, so als wären sie einstudiert. Auf unerwartete Fragen bekam ich meist keine Antwort, wurde streng angesehen oder wurde gefragt „Ach, willst du das wirklich wissen?“. Ich meine, wenn man etwas fragt, will man das auch wissen.
Der ganze Tag ist durchgeplant, jedoch bekommt man keine Pause zum Essen oder Trinken.
Am Ende dieses langen Tages muss man noch einen 3-stündigen Persönlichkeitstest machen. Jedoch ist dies für mich kein Persönlichkeitstest gewesen, sondern ein Intelligenztest. Die Fragen waren einfach nur zum Lachen und sie sind unmöglich zu beantworten. Es wird einem auch NICHT gesagt, dass man diesen Test machen muss.

Mein Fazit:
Der Schnuppertag ist zwar eine gute Idee, wird jedoch nicht gut durchgeführt.
Die Mitarbeiter wirken meist nett (mit einigen Ausnahmen), jedoch kann man keinem solch eine Arbeit zumuten. Es wird zwar damit geworben, dass man viel Eigenverantwortung hat, jedoch bedeutet das in diesem Fall, dass man keine freie Minute hat und ständig am Arbeiten ist.
Von freien Tagen kann man nur träumen, denn ein Urlaub unter eine Woche bekommt man nicht.
Man muss bis 5 Uhr arbeiten, und tägliche Überstunden sind ein MUSS.
Man hat keine richtigen Aufstiegschancen, man kann zwar nach ein paar Jahren zu einem Coach werden, jedoch bedeutet das nicht wirklich „mehr Geld“ sondern „mehr Arbeit“.
Neulinge sind den etwas länger arbeitenden Mitarbeitern komplett gleichgestellt. Ich persönlich will in 15 Jahren nicht das gleiche machen wie am Anfang.
Die Person, die mich ausgefragt hat, ist viel zu jung und unerfahren, als könnte er ein anständiges Vorstellungsgespräch führen. Da habe ich schon viel Besseres gesehen und selbst erlebt.
Das Gehalt ist ein Witz, und als ich nach etwas mehr gefragt habe und dies auch sehr gut begründet habe, wurde ich komisch angesehen und fast schon ausgelacht. Bei anderen Unternehmen bekommt man rund €150 netto mehr, auch wenn man weniger arbeiten muss, als in der Tirolia.
Im Großen und Ganzen fühlt man sich nicht wohl, und man spürt das falsche Lächeln der bestimmten Personen. Das Gebäude ist zwar sehr schön, jedoch überzeugt die Arbeit nicht.
Ich habe zum Glück ein besseres Unternehmen gefunden, wo die Chemie stimmt. Ich würde mich nicht noch einmal dort bewerben, da ich glücklich hingegangen bin, jedoch fix und fertig und mürrisch zurückgekommen bin. Ihr könnt euch zwar bewerben, jedoch müsst ihr bedenken, dass ihr bei einer Einstellung bei keiner weiteren Spedition arbeiten dürft, wegen der Konkurrenzklausel.
Viel Glück bei eurer Bewerbung!

Bewerbungsfragen

  • Fragen die man per E-Mail beantworten muss:
  • 1.Wie stellen Sie sich eine langfristige Arbeit in Tirol/Österreich vor und welche Gedanken haben Sie sich gemacht, wie Sie Ihre Freizeit und Ihr soziales Umfeld organisieren werden?
  • 2.Was sind die Gründe, dass gerade Sie der richtige Mitarbeiter für die Tätigkeit als Verkaufsdisponent/Transportmanager in der Tirolia Speedition sind?
  • 3.Welche Vorstellungen haben Sie über Ihr Netto-Einstiegsgehalt?
  • 4.Was wissen Sie über unsere Firma?
  • 5.Wie stellen Sie sich die Tätigkeit in der Tirolia Speedition vor?
  • 6.Was reizt Sie an der Stelle in der Tirolia Speedition?
  • Beim Schnuppertag werden Fragen gestellt, die man bei den Mitarbeitergesprächen herausgefunden hätte sollen.
  • z.B. "Was macht ein Transportmanager?"
  • "Was zeichnet sie aus?"
  • "Was macht man in der Ausbildung?"
  • usw
  • Nach dem Schnuppertag muss man ein Feedback schreiben und bekommt sogar die Fragen vorgeschrieben. Die lächerlichste Frage war: "Was ist an Ihnen so besonders, dass Sie bei der Tirolia Speedition arbeiten DÜRFEN"
  • Für mich ist das kein Feedback!!!

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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