Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtBezahlte Überstunden
Kleiner Shop im pausenraum
Starker Zusammenhalt
Viele Ausflüge
Soziale Einstellung, Karrierechancen
Soziales und faires Unternehmen, Gleichberechtigung, Wachstum und Expansion bietet Karrierewege, Fokus auf Familie, Teilzeitangebote, Home Office, Förderung von Diversity
das jeder eine Chance hat sich weiterzubilden auch wenn man keine gute Deutschkenntnisse hat.
Lohn und Arbeitszeit
Das man nicht zu Streng an Mitarbeiter sind die zu oft “extra” nicht da sind um nicht arbeiten zu können. Lohn ist sehr gering für das was wir Arbeiten.
Mangel an Respekt, Wertschätzung und Gleichberechtigung.
Arbeitszeiten für Filialmitarbeiter
Da gibt es nix
Wenige/kaum Benefits, Handel bringt für Verkäufer Schichtdienst u Wochenendienstw
Es gibt meist Mitarbeiter die sehr “faul” sind was dann dazu führt das manche mehr arbeiten muss als alle andere. Man sollte wenigstens eine Belohnung geben für die sehr harte arbeit was die Mitarbeiter da leisten.
Haltet euch wirklich an die Unternehmenskultur und verwendet sie nicht als Deko. Schätzt die Mitarbeiter mehr und helft untereinander.
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltubg
Weniger Manager. Klare formulierte Ziele ausgeben. Nicht an einem Tag so und am anderen Tag ist alles wieder anders. Neues Geschäftslokal das den Anforderungen und den Prozessen gerecht wird.
Tatsächlich nichts
Der am besten bewertete Faktor von TKMaxx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Mitarbeiter helfen immer wenn jemand eine zweite Hand braucht und behandeln jeden mit Respekt.
Kommt darauf an wer gerade dienst hat
Fantastisch Kollegen aus der Ganze Welt
Man verbringt in der Arbeit oft mehr Zeit als Zuhause. Umso wichtiger, dass der Zusammenhalt stimmt.
Ist im Allgemeinen ok. Könnte besser sein, aber auch schlechter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKMaxx ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
offt kann man nicht wie gewünscht Frei nehmen oder Urlaub entscheiden.
Sie kürzen Leute um ihre Stunden zu sparen aber planen sie bei einer Woche mehr als normalerweise.
Nein, nein, nein! Nicht vorhanden. Kann man auch nicht schön reden, ES GIBT KEINE! Selbst 25h /Woche Mitarbeiter kündigen, da sie finanziell einen zweiten Job brauchen, aber keinen machen können weil die Arbeit bei TK Maxx zu anstrengend ist.
Teilzeit eingestellt - Vollzeit arbeiten dürfen... kaum Privatleben und wenn man mal nicht einspringen kann, wird man angemotzt
Im Management wird erwartet, dass man Überstunden macht. Teilweise 12 Stunden Tage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Große Karriere und Weiterbildung fast Überall In der Ganze Welt
Da viele kündigen werden auch viele Stellen frei. Man fällt die Karriereleiter hoch da die Stellen besetzt werden müssen, aber Ausbildung bekommt man kaum. Dann bekommt man schlechte Bewertungen und Druck, kündigt und schon ist die Stelle wieder frei.
Ohne Probleme lst es möglich vom Mitarbeiter zum Filialleiter zu werden. Intern normalerweise immer schwer auf zu steigen. Bei TKmaxx aber möglich.
Da Tkmaxx angewiesen ist auf Personal wegen den ständigen Wechsel hat man recht gute Chancen um weiter rauf zu kommen man muss nur mitspielen können bei den ganzen und nicht mal Erfahrung in Personalführung haben Hauptsache ist nur das du keine fragen stellst und immer schön das machst was dir angeschafft wird soviel zu den Punkt die Realität ist Widersprüchlich. Das ganze gleicht einer Gehirnwäsche von Mitarbeiter zu Teamleader dann zu Duty Manager und zu Manager ,Gebietleiter, Einkauf , usw ...
interne Seminare und Weiterbildungen werden angeboten.
bei sehr guter Leistung kann man bis ins Management aufsteigen.
