Super für Einsteiger, das wars leider aber schon!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten, die tollen Persönlichkeiten welche ich im Laufe meiner Tätigkeit kennen lernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien, Entscheidungen werden politisch und nicht aufgrund von Fähigkeiten getroffen, keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rollen.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungspläne mit den Mitarbeitern vereinbaren, Perspektiven auch bei der Gehaltsentwicklung aufzeigen, Politische Besetzungen unterlassen.
Work-Life-Balance
Größtes Benefit nach dem guten Kollegenzusammenhalt, jeder meiner bisherigen Vorgesetzten hat mehr als ausreichend Rücksicht genommen auf pers. Umstände.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Technik ok, sonst nicht. Teilweise hatte ich speziell in den Fachbereichen den Eindruck das Mitarbeiter ab einen gewissen Alter ein Ablaufdatum hatten, wodurch wichtige langjährige Expertise für das Unternehmen oftmals verloren ging.
Arbeitsbedingungen
In erster Linie wurde an billiges Equipment und geringe lfd Kosten gedacht. Das Shared Desk Prinzip ist einfach mühsam und lässt oft Kollegen welche später in den Dienst kommen(09 aufwärts) durch das halbe Haus rennen zum Platz suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Größtes Manko bei der T-Mobile, Leistungen von Mitarbeitern werden überhaupt nicht honoriert, Expertise wird einem nicht angerechnet. Beim Wechsel von einem Junior auf einem normalen Posten werden 3-5% Mehr Lohn angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Großteils nur interne Schulungen zu Soft-Skills, in meiner mehrjährigen Zeit hat es nur eine Maßnahme zur Zertifizierung aller Projektleiter gegeben.