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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMein Arbeitgeber ist sehr menschlich & in schweren Zeiten immer für mich da!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, alles ordentlich organisiert und pünktlich
gute bezahlung, familiär, mit jedem per Du, man geht gerne hin
Soziales Unternehmen
Aus dem heutigen Standpunkt nichts mehr.
Auch wenn man in der Hierarchie über jemanden steht, sollte man respektvoll mit denjenigen umgehen.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten ist absolut unprofessionell.
Den ewigen Druck!
ES IST NIE ETWAS GUT AUCH WENN MAN EIN POSETIVES MONAT HAT ES KOMMT VON GBL EIN JA SUPER TOLL GEMACHT ABER ES IST NOCH LUFT NACH OBEN ! SM FREUT SICH MIT UNS ABER WENN WIR DAS ANDERE LESEN VON GBL MUSS ICH SAGEN VERSINKT MEINE STIMMUNG IN DEN KELLER
Habe keine Negative Erfahrungen gehabt
Gehalt nach Kollektivvertrag
Coronabedingt (Homeoffice etc.) ist leider die persönliche Kommunikation zu kurz gekommen (Informationsaustausch), was jedoch durch technische Mittel gut abgefangen wurde
Mit den GBL sprechen das sie Führungskräfte motivieren und nicht unter Druck setzten ! Führungskräfte sollten aus dem Verkauf gerechnet werden da sie wirklich sehr viel Administration machen müssen , Schulen,Pläne,Umbau, usw !dafür eine Kraft mehr schließlich sind wir outfitberater ! Ich glaube das jeder SM dann produktiver auf die Ma und shop Umsatz wäre ! Bessere Ausbildung für jeden outfitbetater
Neue Methoden versuchen um besseres IPT zu haben, mehr Kundenorientierung
sich die 4 Tage woche evtl überlegen
Mehr Gehalt, Provision anbieten
Vielleicht nicht ganz sooo streng bei den Zahlen sein in Zeiten von Corona
Der am besten bewertete Faktor von Tom Tailor Österreich & Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut, da jeder sehr nett und hilfsbereit ist.
Kann jetzt nur von meinem Store reden. Tolles Team!
Es gibt immer eine Lösung- sehr gut
Leider nicht immer
Super zufrieden mit meinem Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tom Tailor Österreich & Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Ruhe phase und man darf nicht zwei Wochen hintereinander pro Halbjahr Urlaub haben als vollzeitkraft
Gibt's nicht
Man muss flexibel sein sonst bekommt man Anschiss! Rechtlich nicht ok!!!
Aufgrund der Pluscity Öffnungszeiten eher schlecht, 1,5 Stunden verbringt man in den Öffis zusätzlich zur normalen Arbeitszeit
Keine Freizeit.Kein Geld.Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit Ehrgeiz und Fleiß hat jeder die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Wenn jemand eine Weiterbildung machen möchte, wird er dabei unterstützt
Verkaufsschulungen
Einige Area manager waren vorher Store Manager. Auch wenn SM gesucht werden wird in den eigenen Reihen gefragt.
Tom Tailor macht ständig Weiterbildungen aller Art
