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ToolSense 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Not good interview

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

I did a interview in the company, at least, I was supposed to have a interview over there, however I just had the chance to speak 5 minutes about myself. The person who was in charge of the recruitment was more interested in a case rather than hear what I could offer to the company. Honestly it was one of the weakest and most pointless interviews I've ever participated in. They should change if the want to hire good people. Thanks God I did not pass, because I don't know if I'd have accepted this job.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander ManafiCEO

Hello - thanks for the feedback. We will discuss this internally.

Have a great week, Alexander

Persönlich, modern und ungezwungen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit verbessern um den ersten Eindruck zu verbessern

Bewerbungsfragen

  • größten Stärken, der größte "F*ck up" in einem Projekt, Was würde dich dazu bringen NICHT für ToolSense zu arbeiten
  • Grund für den Wechsel, Spezialisierung bei FH, HTL, Aufgabegebiete in vorherigen Firmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professionelles und gleichzeitig angenehmes Gefühl

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • meine Stärken und Schwächen
  • Meine bisherige Tätigkeit, was ich gerne tun würde, was ich vom Arbeitgeber erwarte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander ManafiCEO

Vielen Dank für das Feedback!

Freundliche Grüße,
Alexander Manafi
CEO und Co-Founder

Einen sehr schnellen Bewerbungsprozess, sowie eine sehr freundliche, offene und herausfordernde Bewerbung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Technical Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen, bzw. wie man sich selbst einschätzt. Was erwarte ich mir von meinem Arbeitgeber, bzw. macht für mich ein gutes Arbeitsklima aus.
  • Gründe für Wechsel. Wie ich Kunden als Freelancer gefunden habe und was ich denen angeboten habe.
  • Hypothetisches Projekt und Kunden bezogenen Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander ManafiCEO

Danke für das Feedback!

Freundliche Grüße,
Alexander Manafi
CEO und Co-Founder

ehrliches Feedback

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Fragen wie meine Stärken, Schwächen usw.
  • über meine früheren Projekte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander ManafiCEO

Es freut mich, dass du eine gute Erfahrung hattest!

Freundliche Grüße,
Alexander Manafi
CEO und Co-Founder

Angenehmer und direkter Prozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr zeitnahe Rückmeldung, angenehmes Interview und sehr offene Antwort auf alle Fragen von mir. Dad Feedback warum es nicht passt war verständlich

Bewerbungsfragen

  • Fleißig, Zielorientiert, Disziplin
  • Will mich verbessern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander ManafiCEO

Vielen Dank!

Freundliche Grüße,
Alexander Manafi
CEO und Co-Founder

Respektlose Behandlung, amateurhaftes Verhalten, schlechtes Unternehmensbild

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Finance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Bewerbertermin via Videocall mit einem Mitglied der Geschäftsleitung, ich warte 10 Minuten ohne dass jemand beitritt. Nach 2 Stunden ein email mit dem plumpen Kommentar ein Termin hat länger gedauert.
Neuer Interviewtermin via Videocall: diesmal warte ich nur 5 min. Nach 10 Minuten ein Anruf ich möge mich doch einwählen. Gut, man möchte sich ja mal ansehen was die Person zu sagen hat. Erstmal nicht viel zur erneuten Verspätung, kein Wort der Entschuldigung. Danach keine Vorstellung der eigenen Person und nicht mal des eigenen Unternehmens. Stattdessen liegt der Repräsentant des Unternehmens mit einem sehr müden Gesicht, im Hoodie und mit zur Hälfte bereits unter dem Sessel. Die Kamera wird von meinem Gesprächspartner nur sporadisch eingeschalten und meist durch ein Profilbild ersetzt. Dann soll ich mich vorstellen. 2 Fragen bekomme ich noch: beide Fragen betreffen Punkte die im geforderten Profil als "nice to have" nicht unter den ersten 5 Hauptkriterien angeführt werden. Ich bedanke mich, meine Meinung habe ich mir gebildet. Vielleicht kann jemand aus der HR Abteilung die handelnden Person ein wenig briefen wie eine respektvolle Gesprächsführung ablauft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander ManafiCEO

Hallo lieber T.,

wie schon per E-Mail geschrieben tut es mir Leid, dass du eine schlechte Erfahrung hattest.

Wenn du möchtest können wir gerne nochmal dazu telefonieren, ruf einfach an.

Ich wünsche dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und trotzdem vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Gespräch genommen hast!

Freundliche Grüße,
Alexander Manafi
CEO und Co-Founder

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