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Tourismusverband 
Wilder 
Kaiser
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score45 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Büroangestellte / Büroangestellter3 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
PR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Social Media Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tourismusverband Wilder Kaiser
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tourismusverband Wilder Kaiser
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den respektvollen Umgang miteinander und dass jeder seine Ideen einbringen kann und gehört wird.
Bewertung lesen
Familie und Beruf lässt sich sehr gut vereinen
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achtet sehr auf Zufriedenheit der Mitarbeiter
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Geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
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Jederzeit frei nehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Verhalten von Führungskräften
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Ich finde es nicht in Ordnung, wenn neue Stellen intern besetzt werden, ohne dass jemand von Team davon wusste. So fühlen sich Mitarbeiter hintergangen und merken, dass der ein oder andere MA bevorzugt wird.
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niedriger Lohn
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kein Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter bringen, bessere Bezahlung, ehrliche Kommunikation, Führungskräfte auswechseln oder Kompetenzen weiterbilden
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Noch mehr Kommunikation bezüglich Projekte, event. 1x oder alle 2 Monate Meeting zum Austausch von Erwartungen/Projekten etc...
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Überstundenpauschale - evtl. etwas weniger Stunden verlangen -
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Es sollte für alle Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen werden. Sollte sich dies ändern, wäre es wichtig, die betroffenen Arbeitnehmer mit einzubeziehen. Wenn man MA in die Planung einbindet, fühlen sie sich angehört. Spannungen und Konfliktsituationen können somit aus dem Weg geschaffen werden.
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Interne Kommunikation ist mittlerweile eine Herausforderung geworden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Tourismusverband Wilder Kaiser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine Unterschiede
5
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Wir sind ein sehr junger Betrieb. Die paar älteren Mitarbeiter sind voll integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourismusverband Wilder Kaiser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich finde, dass die Bezahlung absolut nicht fair ist.
1
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Gehalt kommt immer pünktlich. Im Vergleich zu ähnlichen Stellen bei TVBs ist die Bezahlung eher besser; wenn man aber die Anforderungen, Arbeitsleistung, Überstunden, etc. miteinbezieht eher durchschnittlich.
Bonus für Skifahrer/innen: Günstigere Ski-Saisonkarte
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Gute Weiterbildungen werden angeboten
5
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Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote. Die Nutzung durch die Mitarbeiter wird durchaus forciert.
5
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viele Kursen werden angeboten und Weiterbildung generell unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tourismusverband Wilder Kaiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Tourismusverband Wilder Kaiser besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Tourismusverband Wilder Kaiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tourismusverband Wilder Kaiser als eher modern.
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