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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungParkplätze ausreichend vorhanden
Österreichisches Traditionsunternehmen
die Marke Toyota
Firmenwagen, Handy, Flexible Arbeitszeiten
War vor Jahren ein sicherer Arbeitgeber
viele Versprechen, die nicht gehalten werden
alle Entschdeidungen bei eienr Person, kritische Hinterfragung und Vorschläge sind unerwünscht.
Arbeitsbedingungen, Unternehmensführung, Behandlung der Mitarbeiter, Ahnungslosigkeit
Manchmal etwas langsam......
Unternehmenspolitik enspricht eher einer nordkoreanischen denn einer japanischen Vertretung.
Außer dem Gottobersten hat niemand etwas zu sagen.
Entscheidungen aus dem Bauch heraus (oder nach ein paar Achterln)
neue Geschäftsführung
Weiter oben den Sparstift ansetzen.
Kommunikationstools nicht ganz am neuesten Stand
Der am besten bewertete Faktor von Frey Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt ganz auf die Abteilung und Filliale an.
Das einzig positive in dieser Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frey Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr schlecht
Angst, Unsicherheit, Unwissenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
gibt es nicht!
Keine Chance auf weiterkommen ohne schleimen.
