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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Menschlich gibt es nichts zu beanstanden.
Man wird mit ‚Ist so‘ so lange abgespeist bis man resigniert.
Auf die Mitarbeiter hören bevor
noch mehr das Unternehmen verlassen.
Kommt drauf an wo und in welcher Position man arbeitet.
Da läuft in letzter Zeit einiges falsch wie man hier und auf diversen social Media Kanälen lesen kann.
Management eventuell ja. Alles darunter nix.
Sehr pünktlich. Das war es auch schon.
In einigen Abteilungen extrem gut.
Dazu kein Kommentar!
Nicht vorhanden.
Nichts negatives bemerkt.
Liebe*r TMHAT-Alumni,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns bei kununu zu bewerten. Wir sind besonders daran bedacht, gute Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Es ist gut zu hören, dass du das ebenfalls so wahrgenommen hast.
Dennoch hat offensichtlich manches für dich nicht so geklappt, wie es sollte. Danke auch hier für deine offene Kritik, die uns die Möglichkeit gibt, hier die richtigen Maßnahmen zu setzen und uns weiter zu verbessern. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, versprochen!
Liebe Grüße
Annemarie
Locker
Auf genügend Freizeit wird wertgelegt
Jeder hilft jedem
100 % fair
Offen und ehrlich
Abwechslungsreich
Liebe*r TMHAT-Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns bei kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und dir die Arbeit Spaß macht. Auf weitere spannende gemeinsame Jahre :-) Liebe Grüße Anne
Homeoffice
Das die HR bemüht ist.
Es werden oberflächliche Gespräche geführt, als Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl ernst genommen zu werden.
Nicht nur zu planen, was für das Unternehmen gut ist sondern auch an die Ressource "Mensch" denken. Wenn die guten Mitarbeiter alle davon rennen, wird es für das Unternehmen noch schwieriger werden.
Seit einigen Monaten extrem angespannt, viele Kollegen sind überlastet oder überlegen zu kündigen
War vor einiger Zeit besser.
Überlastung und Überstunden sind fast in jedem Bereich Thema.
Karriere für Personen mit Studium sicher möglich, Weiterbildung auch für Personen ohne Studium möglich.
Definitiv zu wenig für das Leistungspensum!
War einst besser, jetzt muss man aufpassen, was man wann zu wem sagt.
Die neuen Kollegen sind alle motiviert, aber auch bei ihnen tritt bald die Ernüchterung ein.
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Die einen sind bemüht um ihre Leut, die anderen sind mit Vorsicht zu genießen.
Zu wenige Parkplätze, oft EDV Probleme
Liebes TMHAT-Teammitglied,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten, auch wenn du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Es freut mich sehr, dass du die Möglichkeit auf Homeoffice und die Bemühungen der HR-Abteilung besonders hervorhebst. Auch die kritischen Punkte werden wir weiterhin aufgreifen und an ständiger Verbesserung arbeiten – versprochen.
Liebe Grüße
Anne
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Aktuell etwas angespannt
Durch Überarbeitung ist das Klima zwischen den Kollegen angespannt
Oft schwierig
Liebes TMHAT-Teammitglied,
danke für deine Empfehlung! Wie du weißt, sind diverse Initiativen, die eure Verbesserungsvorschläge aufnehmen, gestartet. Es besteht für alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich aktiv dabei einzubringen.
Liebe Grüße
Anne
Obwohl große Firma, familiärer umgang
Liebes TMHAT-Mitglied,
schön, dass du bei uns zufrieden bist und uns so positiv bei kununu bewertet hast.
Liebe Grüße
Anne
Hoher Druck von Management; zu wenig Unterstützung
Nach außen bestimmt gut
Kaum Freizeit
Schwach
Das passt, einigermaßen
Zu wenig
Ganz Ok, aber ich mag es nicht, wenn ständig Kolleg*innen über andere lästern
Wird denke ich respektiert
Größte Schwachstelle bei Toyota
Riesige Arbeitsstrukturen, hohe Ansprüche bei Programme und deren Nutzung
Egal wie man etwas kommuniziert, es kommt nicht durch
Wird nicht so gut ausgeführt. Man spürt noch unterschiede
Immer gleich
Liebes TMHAT-Teammitglied,
es ist schade, dass es dir bei uns nicht gefällt. Wenn du etwas verbessern willst – wovon ich ausgehe – dann biete ich dir gerne jederzeit ein vertrauliches Gespräch an. Wir haben außerdem die unterschiedlichsten Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge einzubringen. Viele unserer Kolleg*innen denken zum Beispiel super positiv an die beiden Mitarbeiter*innen-Workshops zurück oder beteiligen sich in unserer Task Force Bottom-up.
Liebe Grüße
Anne
Naja nicht viel sonst wäre ich noch dabei
Umgang mit der Resource Mensch
Zuerst diverse handelnde Personen im Management austauschen , und durch echte Führungskräfte ersetzen die auch wissen wie man mit Personen umgehen sollte und nicht nur auf den Profit und den eigenen Vorteil zu u schauen
Ratlosigkeit im Management keine Ahnung wie man mit MA umgeht
Durch sehr viel Wechsel der Belegschaft kein gutes Image mehr
Zu viel Druck und sinnlose Administration!!
Konzeptlos
Kollegen sind die meisten sehr kompetent und hilfsbereit obgleich der Druck enorm ist!
Wenig wertschätzend (so habe ich es oft bei Kollegen miterlebt)
Eher von oben herab … einfach den Druck weitergeben ansonsten total ideenlos!
Bei konstruktiver Kritik kommt nur ein Achselzuckendes naja das können (oder wollen wir nicht ändern)
Im unteren Drittel des Marktes ( Provision ist sehr unübersichtlich und wenig transparent) Fixgehalt ist lächerlich
Viel Show und Worthülseen
Aufgabe an und für sich sehr interessant
Liebe*r TMHAT-Alumni,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung auf kununu zu teilen. Wie du ja weißt, haben wir ganz viele Mitarbeiter*innen, die schon sehr lange bei uns sind. Schade, dass wir es in deinem Fall nicht geschafft haben, das Ruder rumzureißen. Wir wünschen dir alles erdenklich Gute für deinen weiteren Karriereweg und hoffen, dass dein neuer Job dir Spaß macht.
Liebe Grüße
Anne
Eigentlich nichts
Mal angefangen davon, dass so ziemlich jeder einen All-In Vertrag hatte mit einem mickrigen Gehalt ist die Kultur im Unternehmen eine Katastrophe. Ich habe in der HR so einiges mitbekommen- nicht nur wurde ich respektlos behandelt sondern auch mit einer dermaßen undankbaren Art, sodass es mich nicht wundert, dass die Fluktuation so groß ist.
Feedback wird NICHT angenommen, es wird immer nur groß geredet, die Abteilungsleitungen sind natürlich zufrieden (mehr als genug Geld im Gegensatz zu den Leuten die wirklich arbeiten) aber pfeifen meiner Erfahrung nach auf Verbesserungsvorschläge.
Anstatt die schlechten Bewertungen hier (die zu 100% berechtigt und wahr sind) zu unterdrücken mit guten Bewertungen die generiert werden von Führungskräften, sollte das (überwiegend) negative Feedback zu Herzen genommen werden.
Jegliches Feedback, welches ich hier schreibe, habe ich persönlich bereits mit der Geschäftsführung besprochen ;)
Du stehst permanent unter Druck. Dank gibt es keinen, eher Ärger wenn mal ein Fehler passiert. Unterbesetzt? Blöd gelaufen, dann musst du halt doppelt so viel arbeiten
Angeblich Gleitzeit, es hat den Vorgesetzten aber trotzdem nicht gepasst, wenn man mal nicht um 7 gekommen aber „schon“ um 17 Uhr gegangen ist.
Die meisten haben einen All-in Vertrag und meiner Meinung nach viel zu niedrig angesetzt. Die die keinen all-in Vertrag haben sind die, die draußen arbeiten aber sogar da wird mit beschäftigungsgruppen getäuschelt sodass man nicht unter den KV kommt
Sehr schlecht grösstenteils, viele hinterlistige Personen die nur auf sich selbst schauen und jede Gelegenheit nutzen um sich bei anderen einzumischen und Stress anzuzetteln.
Werden versucht rauszuekeln
Durch und durch falsch. Einem wird ins Gesicht gelacht und hinterrücks blöd geredet. Wenn man mit einem Anliegen kommt wird man abgeschaselt. Und jeder hat so seine Lieblinge, wenn du nicht dazuzählst, dann kannst du es eh schon vergessen.
Gute Lage. Die Büros sind nicht sehr schön oder modern aber an Equipment fehlt es nicht
Viele Meetings und Calls die nur Zeit stehlen, wichtige Infos gibt es hier nicht.
Wie gesagt, jeder hat seine Lieblinge .
Da du viele verschiedene Dinge machen musst, weil einfach das Personal fehlt, erweitert sich natürlich dein Aufgabengebiet. Ob die Aufgaben interessant sind sei dahingestellt..
Liebe*r TMHAT-Alumni aus der HR,
wir beide haben uns damals leider nicht mehr kennengerlernt! Schade, dass bei dir einiges schief gelaufen ist, es hat sich in der Zwischenzeit aber viel bei uns getan. Meine Mitarbeiter*innen können ihren Tag sehr flexibel gestalten können die Vorteile einer Gleitzeitvereinbarung ohne Kernarbeitszeit leben. Ich kann zu einigen deiner Erklärungen leider keine Stellungnahme abgeben, da ich zu deiner Zeit noch nicht im Unternehmen war. Wir hoffen, dass du nun einen Job gefunden hast, der dir gefällt!
Liebe Grüße
Anne
Sicherheit von einem Konzern, sensationelle Möglichkeit sich einzubringen.
Home-Office in einem sehr tollen Verhältnis und mit guter Ausrüstung.
Viele Möglichkeiten betreffend Weiterbildung. Muss einfach nur genutzt werden.
Immer ein offenes Ohr und Rückhalt.
Auch Frauen in Schlüsselpositionen
Liebe*r TMHAT-Kolleg*in,
danke für deine Empfehlung! Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und wir hoffentlich gemeinsam noch viel bewegen können.
Liebe Grüße
Anne
Tmhat ist ein sehr guter Arbeitgeber, eigentlich der beste den ich je hatte. Aber ich bin auch schon älter, es ist erst mein Dritter Job....
Eigentlich nichts....denn wir Mitarbeiter können durch unseren Beitrag sehr viel Gutes tun... ich denke es geht von uns aus, was wir draus machen... wir stehen in der Früh auf und entscheiden....
Wir haben leider mit den gleichen Problemen zu kämpfen wie viele andere Firmen... Lieferschwierigkeiten, Personalmangel....etc., aber das Große Schiff TOYOTA kann man nicht aufhalten.
Schwierig in Zeiten wie diesen...der Markt macht es anstrengend....
Weltmarktführer...
Tja....hackeln muss man überall....von nix kommt nix..
Wenn du willst ... geht viel, oder sogar alles....
Zeig was du kannst, .... Viele Benfits...man sollte sie auch nutzen...
Wir sind ein Weltkonzern....da darf man sich keine Fehler erlauben....und jeder von uns weiß das, im innersten seines ❤️
Top....und vlt. Sollte man sich unverbindlich ein Bild machen, bevor man so manchen Schwachsinn auf Kununu für bare Münze nimmt...
Die alten....tja, ich hoff die Jungen nehmen unser Wissen an....es gibt übrigens sehr tolle junge Kollegen bei uns ....
I hab kein Problem mit den Vorgesetzten...und wenn, dann besprechen wir es...
Wie überall, hackeln muss man dort und da, wir sind kein Sanatorium...
Wenn man nicht kommuniziert....dann kann man sich auch nicht beschweren
Da gab's einen Eintrag....der stimmt nicht....ich hab mich echt geärgert, denn das ist echt arg, wie feig man sein kann und über so eine Plattform anonym einer Firma schaden kann...
Jeden Tag a Challenge, ;-)
Liebe*r TMHAT-Kolleg*in aus Oberösterreich ,
danke für deine ehrlichen Worte! Ich würde mir so sehr wünschen, dass wir negatives Feedback genau nicht über kununu bekommen, sondern in einer Form, dass wir auch wissen, wo am akutesten der Schuh drückt. Bewerber*innen haben sehr gerne die Möglichkeit im Bewerbungsprozess auch das Team kennenzulernen, um eben nicht nur mit der zukünftigen Führungskraft und der HR zu sprechen – somit ein komplettes Bild zu bekommen.
Liebe Grüße aus Wiener Neudorf
Anne
So verdient kununu Geld.