Perfekt für Workaholics und Karrieremenschen - andere werden eher nicht ganz glücklich werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und das spannende Aufgabengebiet. Auch die Freizeitveranstaltungen und die Teilnahme an diversen Events ist wirklich top und sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt das Gefühl, dass man ein Workaholic sein bzw werden muss und dies grundsätzlich angenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten die Ausnahme bleiben und man nicht ständig das Gefühl haben, sie werden erwartet und Vorausgesetzt und man "komisch" angesehen wird, wenn man pünktlich geht bzw gehen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden gibt es genügend und werden - so hat man zumindest ständig das Gefühl - vorausgesetzt und erwartet. Geschätzt wird es jedoch nicht. Mails auch noch zwischen 19 und 23 Uhr oder am Wochenende von anderen Mitarbeitern zu empfangen ist keine Seltenheit. Auf der anderen Seite soll man dann aber Stunden abbauen, wenn man ausgebaut hat.
Kommunikation
Kommunikation gibt es - von selber heraus - eher wenig direkt. Zwar per Intranet die wichtigsten Sachen. Aber sonst erfährt man Dinge meist erst sehr spät durch Zufall (wenn man neue Klienten zusätzlich bekommt oder so). Auf der anderen Seite kann man aber selbst immer zu den Vorgesetzen gehen wenn man etwas braucht oder wissen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super und man hilft einander wie und wo es geht.
Work-Life-Balance
Wenn man es irgendwie schafft die Überstunden in Zuam zu halten oder die Zeit findet die Überstunden abzubauen dann ist sie gut. Schafft man das nicht und will alles immer rechtzeitig erleben schaut es sehr schlecht aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist eigentlich stets korrekt und haben ein offenes Ohr für Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall sehr vielseitig und interessant. Allerdings oftmals auch sehr komplex und schwierig und undurchsichtig wenn man keinen sehr guten steuerlichen Background hat.
Gleichberechtigung
Konnte jetzt nicht wirklich Unterschiede in der Behandlung feststellen. Auch gibt es viele Frauen in Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wird man von Seiten der GF zwar immer wieder darauf hingewiesen z.B. Papier zu sparen. Auf der anderen Seite muss man aber viele Sachen für die Vorgesetzen wiederholt (auch mal bis zu 3-5 mal) neu ausdrucken wegen Korrekturen, da diese nicht auf PDF Dokumenten korrigieren möchten, was effektiv Papier sparen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht und genug, für die Überstunden welche allerdings erwartet werden und die 1:1 in Zeitausgleich abgegolten werden jedoch zu wenig.
Image
TPA ist natürlich sehr bekannt und hat ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
WEiterbildung ist gerne gesehen und es gibt auch viele Schulungen. Allerdings muss angemerkt werden, dass grundsätzlich - bis wenige Ausnahmen - alle Schulungen der letzten 36 Monaten bei Kündigung durch den DN anteilsmäßig zurückerstattet werden müssen. Und auch Interne Schulungen teilweise verrechnet werden. Vor jeder Schulung muss man unterschreiben (auch wenn der Vorgesetzte möchte, dass man die Schulung macht) dass diese Freiwillig erfolgt und daher auch bei Kündigung durch den DN zurückbezahlt werden muss. Dafür kann man sich wirklich vom einfachen Buchhalter auch bis zum Partner hocharbeiten wenn man den entsprechenden Einsatz zeigt.