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Tractive Erfahrungsbericht

  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeiten in familiärer "We can do it"-Atmosphäre allerdings mit Verbesserungspotenzial

4,62

Karriere / Weiterbildung

Mehr Weiterbildungsoptionen (Konferenzen, Schulungen) wären vorteilhaft

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehälter sind unter dem was am Arbeitsmarkt üblich ist

Arbeitsbedingungen

Manche Praktikanten müssen eigene (private) Arbeitsmittel zur Verfügung stellen

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben (Konferenzen, Schulungen etc.)
  • Einstiegsgehälter an das, was am Markt üblich ist, angleichen
  • All-In-Verträge sind eher für Team-Leads/Führungspositionen sinnvoll und weniger für "normale" Mitarbeiter
  • Arbeitsmittel für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellen (unabhängig von Position und Abteilung)

Pro

- Arbeitsklima
- Team-Events (jährliche Mallorca-Reise, Partys, Sport-Events...)
- Offenheit gegenüber Mitarbeitern (Zahlen, Statistiken, Unternehmenspläne etc.)
- Abteilungsübergreifender Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern & Management

Contra

IT-Einstiegsgehälter niedriger verglichen mit anderen Unternehmen in derselben Branche
Anwendung von All-in-Verträgen bei allen Vollzeit-Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    tractive GmbH
  • Stadt
    Pasching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT