Arbeiten in familiärer "We can do it"-Atmosphäre allerdings mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- Team-Events (jährliche Mallorca-Reise, Partys, Sport-Events...)
- Offenheit gegenüber Mitarbeitern (Zahlen, Statistiken, Unternehmenspläne etc.)
- Abteilungsübergreifender Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern & Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Einstiegsgehälter niedriger verglichen mit anderen Unternehmen in derselben Branche
Anwendung von All-in-Verträgen bei allen Vollzeit-Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben (Konferenzen, Schulungen etc.)
- Einstiegsgehälter an das, was am Markt üblich ist, angleichen
- All-In-Verträge sind eher für Team-Leads/Führungspositionen sinnvoll und weniger für "normale" Mitarbeiter
- Arbeitsmittel für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellen (unabhängig von Position und Abteilung)
Arbeitsbedingungen
Manche Praktikanten müssen eigene (private) Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind unter dem was am Arbeitsmarkt üblich ist
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungsoptionen (Konferenzen, Schulungen) wären vorteilhaft