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144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENJunges Team, tolles Büro.
sehr positive Arbeitsatmosphäre
flexibel bei Urlaub & Gleitzeit
hier arbeitet niemand gegeneinander, das ganze Unternehmen ist ein großes Team
es gibt 2-wöchentlich/monatlich eine Präsentation der wichtigsten Ereignisse
Sehr viel.
Top Arbeitgeber, super Kollegen, klasse Teamspirit, Freude an der Arbeit, Produkt mit Potential, familiäres Umfeld, man entwickelt sich nicht nur beruflich sondern auch persönlich bei Tractive
Management lebt oft eigene Kultur nicht, das ist schade
Stärkere Persönlichkeiten mit eigener Meinung müssen oft sehr viele Hürden überwinden und haben es oft nicht leicht
- noch mehr auf seine Mitarbeiter hören und auf ihre Kompetenzen vertrauen, Verantwortung an gute Mitarbeiter abgeben und auf Leute hören, die etwas von ihrem Fach verstehen
Den Satz "du wirst von uns nie hören : das haben wir immer so gemacht" aus der Job-Beschreibung streichen und erst wieder etablieren wenn es auch stimmt
Man fühlt sich wie Zuhause - Personalabteilung und Kollegen legen sehr viel Wert auf ein freundliches und motiviertes Miteinander - man findet bei Tractive nicht nur Kollegen sondern Freunde. Ein Shoutout zu HR - ihr macht einen unglaublichen Job!
Sehr gut. Natürlich ist es ein junges Unternehmen und klar gibt es auch mal Überstunden bzw. viel zu tun. Aber jeder der bei Tractive ist, macht nicht nur seinen Job. Man ist mit ganzem Herzen dabei - und steckt viel Zeit und Arbeit in das Wachstum und den Erfolg.
Aber dies wird kompensiert und belohnt, die Tractive Leute sind sehr sportlich und machen gerne gemeinsam Sport nach der Arbeit.
Für die Leistung und Unternehmensgröße in Ordnung, aber könnte besser sein
SUPER! Wie gesagt, man findet bei Tractive wirklich Freunde. Alle, ohne Ausnahme, sind sehr hilfsbereit, offen und positiv. Man fühlt sich sofort gut aufgehoben.
Ich bin durch Tractive sehr gewachsen, die Kollegen motivieren einen, die beste Version von einem selbst zu werden und persönlich zu wachsen.
Es gibt keine wirklich älteren Kollegen.
Meine direkten Vorgesetzten: Top. Immer ein offenes Ohr, bodenständig, verlässlich, freundlich, nehmen konstruktive Kritik ernst und sind bereit, Dinge zu ändern. Setzen sich 100% für ihr Team ein, sind empathisch und lernwillig. Gute Fehlerkultur - übernehmen Verantwortung für ihr Team.
Ich bin meinen Leads sehr dankbar, durch ihre offene Kommunikation und deren Feedback konnte ich mich beruflich und persönlich sehr weiterentwickeln und wachsen
Leider wird das nicht bis ganz oben gelebt. Tractive ist erfolgreich trotz des Managements nicht aufgrund. Sehr talentierte Mitarbeiter tragen das Unternehmen, das wird von ganz oben wenig geschätzt sogar im Gegenteil
Alles super. Schöne Büros, Remote wird einem alles zur Verfügung gestellt
In meinem Team sehr offen und freundschaftlich. Man kann Sachverhalte offen ansprechen, gerade in Corona Zeiten wurde darauf Wert gelegt, täglich den Kontakt und Austausch zu suchen.
Auch Team Leads waren top - man hatte immer das Gefühl, dass sie ein offenes Ohr haben und sie hinter einem stehen.
HR Team ebenfalls top! Man kann bei Fragen immer zu ihnen kommen.
Einziger Kritikpunkt: Keine offene Kommunikation seitens des Managements. Probleme werden selten offen angesprochen bzw. fehlt eine klare Zielsetzung und Struktur.
100%! In einem jungen Unternehmen mit viel Potential ist immer viel zu tun und es gibt immer Neues zu entdecken. Man freut sich persönlich für jeden noch so kleinen Erfolg - und durch kleinere Teams vor allem im Marketing bekommt man sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche.
Wahrscheinlich das beste am ganzen Unternehmen ist der Teamzusammenhalt, das Office und der Spaß den man zusammen hat!
Super Arbeitsplatz
Englisch ist die Firmensprache, es gibt keine Unterschiede egal ob Nationalität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, etc.
Tolle neue Herausforderungen! Wenn man Abwechslung und Challenges liebt, ist man hier richtig!
Super Arbeitsklima mit Kollegen mit denen man auch gern Abends noch auf einen Drink geht.
Kollegen mit Know-How sollten im Unternehmen bleiben und nicht bei Abwerbung "gehen gelassen" werden.
Mehr Parkplatzangebot
Team und Kollegenzusammenhalt wird besonders groß geschrieben.
Trotz eines sehr jungen Teams und einer modernen Unternehmensstruktur werden ältere nicht benachteiligt.
Flache Hierarchien. Kommunikation mit Vorgesetzten auf einer Augenhöhe.
Trotz Wachstum wird darauf geachtet im Unternehmen Aufgabengebiete und Projekte einzelner Teams mittels wöchentlicher oder monatlicher Sitzungen an die anderen zu Kommunizieren.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und es wird auch sehr auf das Arbeitsklima geachtet. Mitarbeiter werden laufend motiviert und haben wirklich Spaß an der Arbeit!
Im Büro wird darauf geachtet dass sich jeder wohl fühlt!
Es wird immer gut über die Firma berichtet.
Sehr flexible Arbeitszeiten, nur Kernarbeitszeiten sind fix angesetzt außerhalb dieser Zeiten kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden. Es wird sehr viel Rücksicht auf Mitarbeiter gelegt die Kinder haben.
Gute Möglichkeiten beruflich aufzusteigen.
Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit.
Ehrliche umgangsweise miteinander und es wird jeder Mitarbeiter respektiert. Sollte es Probleme geben wird das Gespräch gesucht um dieses Problem aus der Welt zu schaffen.
Wir sind ein junges Team und haben daher aktuell keine älteren Mitarbeiter.
Transparenz bei Entscheidungen und alle Entscheidungen können gut mitverfolgt werden, sollte ein Widerspruch bestehen, kann dieser gerne durch besprochen werden. Es wird auch auf die Meinungen der Mitarbeiter viel Wert gelegt.
Jeder bekommt die Technik die er/sie zum arbeiten benötigt. Es wird versucht immer Up to date zu sein und sollte ein Gerät (Bildschirm, Laptop, usw.) ersetzt werden ist dies kein Problem.
Gute Kommunikation untereinander.
Hier hat jeder die gleichen Aufstiegschancen. Egal ob Mann oder Frau oder aus welchem Land!
Gute Arbeitsaufteilung in den Teams. Jeder hat Bereiche über die ihm/ihr gefallen und mit denen sie gerne arbeiten. Es sind auch immer wieder herausfordernde Aufgaben sodass einem nie langweilig wird.
Durch die Historie bedingt sind Gründer & Management männlich, aber im Unternehmen spielt es keine Rolle, woher du kommst oder welchem Geschlecht du angehörst und ich denke, auch dem Management ist es wichtig, in Zukunft noch mehr Führungspositionen mit Frauen zu besetzen.
There are a lot of nice people in the company and it's a cool product that has a lot of growth potential.
There is a tendency to ask new employees very soon after joining the company to rate the company on kununu. I didn't like that at all but know it also from other companies. Tractive should stop doing this. First of all new employees can't fairly assess the company and second if they rate the company bad it can be easily traced back to them.
Increase salaries, again I know it's a start up but salaries are really at the bottom end of what you usually earn.
Allow users to take their dogs to work.
A lot of nice employees for the most part. No complaints.
It regularly wins awards for the work culture but at the same time it's just not a well known company.
Is good, probably depends on the position but in general good.
If you actively come up with a course or a program chances are you get it approved, at least I saw that for some other colleagues. But there is nothing to my knowledge actively offered from the company side.
Look it's a start up but at some point people also have to eat. That's a big painpoint.
yes, it's just not that relevant in this case.
Is pretty good I would say.
there are no older colleagues, it's a pretty young company.
again depends on the department. The heads are pretty cool but if top management gets involved things can get messy as decisions are often made without giving people the time to explain the whole situation.
The HQ is pretty remote and not easy to reach. From Linz it takes like 30-45 minutes.
Communication is not great, often important things are not communicated. Management praises itself for transparency but often does not communicate problematic things.
Mixed, sometimes very interesting, sometimes redundant.
Man glaubt oft, dass das Image nicht der Wirklichkeit entspricht. Tut es in dem Fall aber.
Umwelt: wird immer präsenter.
Monatliche company-wide meetings, Transparenz.
Viel Eigenverantwortung, Feedback-culture: man lernt nie aus.
Lässt viel Freiraum für eigene Ideen
Interne Kommunikation
Die Kommunikation sollte verbessert werden, v.a. wenn es um negative Entwicklungen geht oder sonstige Interne negative Entwicklungen.
Die Benefits sollten angepasst werden oder das Entgelt erhöht.
Die Atmosphäre an sich ist sehr gut, allerdings ist sie Abhängig vom Bereich in dem man Tätig ist.
Kann am Markt nicht mithalten.
Wird sehr darauf geachtet!
Das kommt wieder sehr stark auf den Bereich an in dem man arbeitet.
Es gibt keine.
An sich sehr gut.
Verbesserungspotenzial ist hier bei der Kommunikation gegeben.
Nach außen wird getan, als würde alles kommuniziert werden. Es ist Intern aber anders. Kommunikation wird nicht gelebt, positives ja, aber über negatives oder Schwierigkeiten wird stillschweigen bewahrt, was sehr schade ist und der Atmosphäre schadet.
Senioritätsprinzip, obwohl es keine "älteren" Kollegen gibt.
Zum Teil sehr interessant, aber wie überall muss auch das Tagesgeschäft erledigt werden.