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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr
Sehr gut arbeiten gibt nicht schlecht
Sehr gut
Leider noch nichts, ich wünsche dem Unternehmen jedoch alle Gute und ebenso den ehemaligen KollegInnen, welche teilweise aus Verzweiflung sogar Dinge machen die ich hier nicht erwähnen kann.
Top-Down ohne Rücksicht auf Mitarbeiter, Kunden, Wirtschaftsdaten, Ideen von Mitarbeitern. Sehr engstirniges Management, weshalb das Unternehmen auch nicht weiterkommt. Investiert in das Unternehmen und in die Mitarbeiter. Man rühmt sich innerhalb der Geschäftsleitung das man ein Familienbetrieb sei und die erwirtschafteten Gewinne großteils im Unternehmen lasse für Unternehmenswachstum. Jeder kann selbst die Bilanzen prüfen und ebenfalls die Transparenzdatenbank, dort sieht man alles und damit steht fest das einem leider nicht immer die Wahrheit erzählt wird, schade!
Seid ehrlich, veröffentlicht nur Dinge die ihr auch wirklich bieten könnt anstatt 100 Themenpunkte zu nennen die nicht existieren. Für neue KollegInnen ist das nach sehr kurzer Zeit schon sehr demotivierend. Deshalb gibt es auch so eine starke Fluktuation innerhalb der Firma.
Die Büros.... jeder der sich einen Eindruck machen will macht sich einen Termin im 15. Bezirk aus, oder auch im 11. Bezirk. Schrecklich.
Nach außen denkt man es handelt sich um einen riesigen Konzern, was aber nicht stimmt. International ist die Firma auch nicht wirklich. In Österreich hat man einige Filialen und in der Slowakei. Der Rest der Länder ist eher sehr klein bis quasi garnicht existent. Fahren Sie nach Prag, Budapest, Ukraine oder Serbien und schauen Sie einmal was Sie von Transfer vorfinden werden. Sehr viel Schein aber kein Sein. Die Geschäftsführung hat dahingehend ein Ego Problem, die wollen sich so groß wie möglich darstellen. Auch die offiziell kommunizierten Zahlen stimmen nicht mit der Realität überein, jeder der ein wenig Grips hat kann deren Bilanzen prüfen und sehen das sehr viel von dem was die kommunizieren, gar nicht stimmt!
Firmenhandy, bekam von meinem Vorgesetzten öfters Anrufe nach 19 Uhr, ebenso von MItarbeitern
Es wird überall beworben, es gäbe eine Transfer Akademie. Vereinbaren Sie sich einen Termin bei Transfer und sprechen Sie das Thema an, es gibt keine Akademie und die hat es auch noch nie gegeben. Es gibt auch keine Weiterbildung, fragen Sie doch mal bestehende KollegInnen wann die über Transfer das letzte Mal eine bezahlte Weiterbildung bekommen haben. Die Antwort kenne ich jedenfalls.
Es gibt ein Provisionssystem, dieses wurde die letzten Jahre allerdings immer mehr heruntergefahren. Provisionen oder Boni's nicht mehr oft, Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen seitens des Unternehmens gibt es tatsächlich keine. Einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier, welche extra an einem Donnerstag veranstaltet wird damit es günstiger ist, am nächsten Tag muss natürlich jeder wieder zum Dienst antreten, oder Urlaub nehmen. Auf der Feier selbst spricht jeder unter vorgehaltener Hand begativ über die Geschäftsleitung.
Wird versucht, Geschäftsführung ist es allerdings wichtiger zu trennen als zu vereinen. Sprechen mit mir schlecht über andere Kollegen und mit anderen schlecht über mich.
Die vier Sterne beziehen sich auf den Fakt, dass es ältere Kollegen gibt. Umgang ist aber wie bei allem anderen eher negativ anzusehen.
Vorgesetzte sind selbst überfordert um der Geschäftsführung zu entsprechen, geben den Druck 1:1 weiter.
Schrecklich, bitte sehen Sie sich die Büro's an. Equipment damit man richtig arbeiten kann, sehr alt und teilweise nicht funktionsfähig. Um ein neues funktionierendes Telefon zu bekommen muss man dem Familienkreis der Geschäftsführung angehören. Tut man das nicht muss man mit Geräten die viele Jahre alt sind auskommen. Wie ein Elektriker der mit einem abgebrochenen Schraubenzieher die Elektrik komplettieren soll, einfach nicht möglich.
Außer Druck keine Kommunikation
Lohn pünktlich eventuell einen Vorschuss wenn man mal einen braucht
Zu viel!
Ganzes Konzept überdenken. Personal mehr qualifizieren. Ein bissl weniger rauchen wäre angenehmen, weil als Nichtraucher ist es ein Horror der Gestank
Definitiv ein Büro wo man nicht versteht dass hier wer arbeiten möchte
Die Homepage verkauft sich besser als die Firma selbst ist! Im Bewerbungsgespräch verkauft sich die Firma ebenfalls recht gut, aber wenn du mal im Haifischbecken drinnen fallen einem die negativen Dinge recht schnell auf.
Die Arbeitszeiten werden vorgegeben. Entweder man hat Zeit oder man wird gekündigt. Hier bist eindeutig nur eine Nummer für das Unternehmen.
Es werden Kurse angeboten laut Firma, hiervon sieht man aber nichts. Wenn man fragt sagt man bitte nächste Woche anrufen und das über mehrere Wochen. Man ist hier Bittsteller
Gehalt wird pünktlich bezahlt aber das war es auch schon mehr gibt es hierzu nicht zu erwähnen. Keine extra Leistungen oder sowas in der Richtung.
Keine Ahnung
Kann ich nicht bewerten da ich selbst nicht in dem Büro arbeite, sondern als Leiharbeiter.
Kann ich nichts dazu sagen.
Man ist hier nur eine Nummer die schnell wo eingesetzt wird, aber interessieren tut hier keinen etwas.
In den Büros von denen ist es extrem heiß, es stinkt nach Rauch und auch teilweise nach Alkohol!
Kommunikation findest nur statt, wenn die Firma etwas braucht!!! Oft erreicht man seine Vermittler nicht. Es geht keiner ans Telefon und wenn wer rangeht wirken die Mitarbeiter genervt!! Bei fixen Terminen sollte man sich auf viel Wartezeit einstellen. Nicht weil so viele Bewerber da sind, sondern weil sich die Mitarbeiter mit private Gespräche bei Laune halten bzw. über die Bewerber lästern.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Man wird nur für eine Position in Betracht gezogen, wenn man über weitere Stellen informiert werden möchte, bekommt man die Antwort: auf der Homepage nachschauen. Kennen die ihre eigenen Ausschreibungen nicht?
Ich musste nicht mit Ihm zusammenarbeiten.
Er wollte immer beim Fall eines Krankenstandes am ersten Tag des Krankenstandes die Krankenbestätigung und nicht am Ende des Krankenstandes. Sowohl wollte er auch wissen, weshalb ich Krank bin.
An schriftliche Vereinbarungen muss man sich halten.
Der Leasinggeber im Standort Steyr lügt Mitarbeiter an.
Die Menschlichkeit finde ich sehr gut in unserem Team! Hier versteht man das Wort Human
Nichts :) es gibt nichts zu beanstanden.
Keine
Top! Wir versuchen gemeinsam Mittag zu essen& nochmals zu erwähnen der Zusammenhalt.
Weiterbildung möglich
Flexibel und am Wochenende haben wir frei.
Großes fachliches Wissen das gerne weitervermittelt wird. Man darf jederzeit nachfragen. Man wird sofort integriert
So ein Team würde sich jeder Arbeitnehmer wünschen hier macht Arbeit noch Spaß und hat einen Sinn.
Viele verschiedene und vielfältige spannende Tätigkeiten.
Kein Tag gleicht dem nächsten& genau das fasziniert mich so an unserem Team.
Egal in welcher Position man sich befindet, jeder wird bei uns gleich behandelt :)
Nichts
Ausbeuter Firma
Um die Mitarbeiter kümmern und vom Telefon abheben!!!
Schaut im Internet gut aus aber sonst nicht
Lohn schrecklich. Überstunden nie korrekt gewesen. Man erreicht keinen Berater und wenn man direkt mit der Lohnabteilung reden will sagen die das geht nicht. Man muss alles mit Berater machen der aber nie erreichbar ist und zurück ruft.
Gar nicht!!!! Arbeitsschuhe habe ich bekommen. Dafür hat mir Transfer Geld vom Lohn abgezogen für 10 Euro schuhe.
Büro ist heruntergekommen. Ganz anders als im Internet.
Habe versucht die Transfer Mitarbeiterin zu erreichen. Sie hat nie abgehoben und nie zurück gerufen.
Leichtsinnig
Verantwortlich zu arbeiten.
Lohn war jeder 16 te im Monat
Keine
Niemand bleibt länger als 1Jahr.
Wien Nach Stockerau zum Arbeiten gegangen.
Karriere ahaaa gute Wiz .
Mitarbeiterführung, Mitarbeiterförderung
zu wenig Imagepflege, da kaum Werbung
Imagepflege durch mehr Werbung weiter ausbauen
Das ich wieder einmal dazu gelernt habe und jetzt besser auf einiges achte ..... DANKE
Wo soll ich da jetzt anfangen?????
Ein bisschen mehr Soziales Engagement den Menschen sehen und nicht das Arbeitstier.... Und korrekter Abrechnen den man arbeitet sehr hart dafür!!!!
Bitte was ????? Guter Witz !!!!
Ziemlich schmuddelig ....( Betreuer laufen im Trainingsoutfit herum ) sollten etwas seriöser wirken ...
Urlaub gibt es keinen geschweige denn eine Möglichkeit einen aufzubauen.....
AUSICHTLOS !!!!!
Es verschwinden Urlaubstage und Überstunden.... Und das Arbeitsgewand muss selbst bezahlt werden.. (30 Euro für Arbeitsschuhe die im Discounter um 20 Euro erhältlich sind )
Sozialbewusstsein kennt dort anscheinend niemand, man wird behandelt wie ein Arbeitstier...
?????
Zum HEULEN ..... Keine Aufklärung schlechte Koumuikatian herablassend und überheblich ..... Versprechen werden nicht eingehalten....
Mann wird wortwörtlich ausgequetscht wie eine Zitrone..... Im Falle eines Krankenstandes wird sofort mit Kündigung gedroht.... Ab der 2. Woche wird gekündigt ohne mit der Wimper zu zucken... Das heißt egal ob man krank und ansteckend ist hat man zu funktionieren ( auch in der Lebensmittelproduktion )
Wie in der Politik ... gut reden können sie ja ...
Wird dort anscheinend groß geschrieben.... Lach .... ( SARKASMUS LÄSST GRÜßEN)
So verdient kununu Geld.