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Transgourmet 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Firma mit tollen Kollegen/innen, aber veralteter Firmenphilosophie

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Transgourmet Österreich GmbH in Traun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen. Nur diese sorgen für ein gutes Arbeitsklima und gleichen die Schwächen bei der Mitarbeiterführung aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis der Geschäftsführung zu Kunden und Mitarbeitern: Kunden sind das einzig wichtige, Mitarbeiter/innen sind lebendes Büromaterial. Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter/innen können Kunden gut betreuen und somit einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz bieten.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden und mit der Zeit gehen. Themen wie Home-Office sieht die Firma als notwendiges Übel und nicht als Chance. Bei Gehälter nicht nur auf den Kollektivvertrag schauen, sondern die Leistung wertschätzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen/innen hält alles am Laufen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance im Jahr 2021 bedeutet auch mehr Home-Office, Lockerung der Kernzeiten (z.B. 2 Stunden Mittagspause für Kinderbetreuung) oder ganze Tage Zeitausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte zeigen Verständnis, müssen aber die "Der Kunde ist König - der Mitarbeiter ist Diener"-Philosophie der Geschäftsführung umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind modern haben aber auch ihre Nachteile. Maßnahmen um sich besser konzentrieren zu können (z.B. mit Kopfhörer Musik am Arbeitsplatz hören) sind leider untersagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird der Fokus zu stark auf Sonderleistungen gelegt (z.B. Fitnesscenter-Rabatte) anstatt auf anständige Bezahlung. Erst wenn das Gehalt passt, können solche "Zuckerl" geschätzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ronja Leistner, Junior Managerin Human Resources
Ronja LeistnerJunior Managerin Human Resources

Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Zunächst einmal möchte ich dir danken, dass du dir so viel Zeit genommen hast, um uns ein ehrliches Feedback zu geben.
Deine Kritik nehmen wir selbstverständlich sehr ernst und werden diese weitergeben und bearbeiten.
Es freut mich natürlich zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten grundsätzlich als sehr positiv wahrnimmst.
Bezüglich deines Kritikpunktes hätten wir natürlich gerne gewusst, was du mit „lebendes Büromaterial“ meinst. Wir würden uns freuen, wenn du uns dies vielleicht in einem persönlichem Gespräch erläutern könntest.
Es tut uns leid zu hören, dass es scheinbar zu
Konzentrationsschwierigkeiten kommt und hoffe, hier bald eine Lösung zu finden.
Wir freuen uns über jedes Feedback, denn nur so erhalten wir die Möglichkeit, dass wir uns stetig verbessern können.

Vielen Dank und alles Gute!

Beste Grüße
Ronja Leistner
Personalmarketing, Unternehmenskultur

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