Firma mit tollen Kollegen/innen, aber veralteter Firmenphilosophie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen. Nur diese sorgen für ein gutes Arbeitsklima und gleichen die Schwächen bei der Mitarbeiterführung aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis der Geschäftsführung zu Kunden und Mitarbeitern: Kunden sind das einzig wichtige, Mitarbeiter/innen sind lebendes Büromaterial. Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter/innen können Kunden gut betreuen und somit einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz bieten.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und mit der Zeit gehen. Themen wie Home-Office sieht die Firma als notwendiges Übel und nicht als Chance. Bei Gehälter nicht nur auf den Kollektivvertrag schauen, sondern die Leistung wertschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen/innen hält alles am Laufen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance im Jahr 2021 bedeutet auch mehr Home-Office, Lockerung der Kernzeiten (z.B. 2 Stunden Mittagspause für Kinderbetreuung) oder ganze Tage Zeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte zeigen Verständnis, müssen aber die "Der Kunde ist König - der Mitarbeiter ist Diener"-Philosophie der Geschäftsführung umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind modern haben aber auch ihre Nachteile. Maßnahmen um sich besser konzentrieren zu können (z.B. mit Kopfhörer Musik am Arbeitsplatz hören) sind leider untersagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der Fokus zu stark auf Sonderleistungen gelegt (z.B. Fitnesscenter-Rabatte) anstatt auf anständige Bezahlung. Erst wenn das Gehalt passt, können solche "Zuckerl" geschätzt werden.