Grundsätzlich guter Arbeitgeber - mit Luft nach oben in gewissen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Unternehmen.
Führungskräfte sind trotz der ambitionierten Ziele greifbar und motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Verkaufspersonal.
Bessere & attraktivere Entlohnungsansätze und Einsparungen am Personal gut überdenken um Fluktuation zu verhindern. Fachkräfte werden immer gefragter.
Verbesserungsvorschläge
- Aus meiner Sicht wichtigster Faktor: mehr Gehalt. Nicht anhand des
Kollektivvertrag oder an Kollegengehälter orientieren sondern Leistung entlohnen.
- Mehr Home Office Tage einführen
- Modernere Arbeitsplätze, z.B. elektrisch höhenverstellbare Bürotische
- in den Standorten am Verkaufspersonal nicht noch weiter einsparen sondern
mehr auf die Mitarbeiter achten. Gute Mitarbeiter werden in den nächsten
Jahren notwendig sein und immer seltener.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre. Lob & Wertschätzung seitens der Führungskräfte könnte jedoch deutlich mehr sein.
Kommunikation
Interne Kommunikation von Neuigkeiten, Projekten, etc. funktioniert gut, beispielsweise durch interne Newsletter Mails und Intranet.
Teilweise werden jedoch Informationen nicht detailliert weitertransportiert.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich super in meiner Abteilung.
Jedoch teilweise unkollegiales Verhalten hinter dem Rücken von Kolleginnen & Kollegen - das geht gar nicht
Work-Life-Balance
Gute Ansätze, beispielsweise mit der Kinder Sommerbetreuung und diversen Benefits!
Home Office wird jedoch eher als notwendiges Übel betrachtet um zeitgemäß gegenüber anderen Unternehmen zu sein. Hier sollten mehrere Tage / Woche möglich sein, ein Tag pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß und es sollte flexiblere Arbeitszeitmodelle geben.
Vorgesetztenverhalten
Super und verständnisvolles Verhalten, jedoch gibt es bei der Motivation der Mitarbeiter durch vorgesetzte noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich super Aufgabengebiet, fair verteilt. Wenn man will kann man aktiv in Projekten mitarbeiten.
Es gäbe intern noch viel an Prozessen / Abläufen zu optimieren, jedoch scheitert es meist an IT Ressourcen zur Umsetzung was etwas enttäuschend ist.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Jeder hat beispielsweise bei Bewerbungen die selbe Chance durch Hearings.
Alles Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und wertgeschätzt.
Für langjährige Mitarbeiter gibt es kleine Prämien, diese könnten höher ausfallen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Großraumbüros mit hohen Lärmpegel was die Konzentration leiden lässt.
Andererseits stehen Bereichsleiterbüros zum großen Teil leer weil Sie die meiste Zeit in Meetings sind, hier gibt es noch Verbesserungspotential.
IT Komponenten sind auf dem neuesten Stand - alles super !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ideen & Ansätze
Umstellung der Firmenwagen auf E Autos wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, jedoch ist die Bezahlung im Branchenvergleich mit anderen Unternehmen niedriger.
Hier muss es Verbesserungen geben um gute Mitarbeiter zu halten!
Kolleginnen & Kollegen die mehr leisten bzw. sich aktiver in Projekte etc. einbringend sollten auch mehr Gehalt erhalten.
Eine Deckelung mit dem Argument es sollte keine zu großen Abstände zwischen den Kolleginnen & Kollegen geben, halte ich für nicht richtig. Wer mehr leistet sollte auch dementsprechend entlohnt werden.
Sozialleistungen sind super mit Mitarbeiterrestaurant, Unfallversicherung, Rabatt beim Einkauf, Gratis Kaffee, etc.
Image
Gutes Image in der Branche und bei Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Super Angebot über die Mitarbeiter Akademie.
Leider können die Angebote bedingt durch Corona aktuell nicht genutzt werden.
Hier erhoffe ich mir ab 2022 wieder die Angebote nutzen zu können.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Es freut mich, dass du dir extra Zeit genommen hast, um dir Gedanken um deinen Arbeitsplatz zu machen und uns dazu deine Meinung zu äußern.
Du hast uns sehr viel gutes Feedback gegeben, aber auch einige Punkte an denen wir noch arbeiten können.
Besonders freut es mich zu hören, dass du unseren Zusammenhalt im Unternehmen so schätzt.
Außerdem finde ich es toll, dass dir unsere Benefits so gut gefallen. Denn diese Benefits spiegeln ein Teil unserer Unternehmenskultur wider.
Wir sind gerade in der Planung unseres neuen Akademieprogramms und hoffen natürlich auch sehr, dass wir dieses wie gewohnt nächstes Jahr wieder anbieten können!
Danke dir auch für deine Anregungen bezüglich der Büroräumlichkeiten – da werde ich gerne mal nachhaken, ob hier etwas möglich wäre.
Auch uns ist der Umweltgedanke sehr wichtig, daher finde ich dein Vorschlag mit E-Autos super!
Deine weiteren Anregungen leite ich außerdem gerne weiter.
Es ist aber schön, dass du ansonsten sehr zufrieden bei uns bist und ich hoffe, dass bleibt auch weiterhin so!
Beste Grüße
Ronja Leistner
Personalmarketing, Unternehmenskultur