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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- kostenlose Parkgarage
- kleiner Essenszuschuss (€ 1 pro Tag)
- pünktliche Gehaltsabrechnung
- Diensthandy (für bestimmte Abteilungen)
- leider keine Gleitzeit möglich
- Überstunden werden erst ab der 10. Stunde bezahlt
- Homeoffice ist nicht erwünscht
Je nach Abteilung, mein Vorgesetzter war fair und lobend.
Relativ wenige Sozialleistungen, das Gehalt wird aber immer pünktlich bezahlt.
Die mangelhafte Mülltrennung ist in der Firma leider ein Problem.
Eher bescheiden, ergibt sich Zwangsläufig durch den hohen Personalwechsel
In letzter Zeit verließen viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen, die Personalfluktuation ist generell sehr hoch (ca. ein Fünftel des letztjährigen Personalstamms verließ die Firma).
Der Abteilungsleiter war immer fair und unterstützte, wo er nur konnte.
EDV-Hardware leider etwas veraltet. Klima und Beleuchtung sind angenehm.
Interne Neuigkeiten und Änderungen werden eher spät und wenig detailliert kommuniziert.
Abwechslungsreich, zwischendurch immer mal zu wenig zu tun.
Facettenreicher Aufgabenbereich, viele Schulungsmaßnahmen (Sprachen), man kann eigene Ideen einbringen, Abteilungsübergreifendes Arbeiten, Selbständigkeit
noch flexiblere Arbeitszeiten gewähren -- Steigerung der Produktivität
tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten;
Manchmal muss man auch an einem Feiertag arbeiten (da Transportwesen).
abteilungsübergreifende Veranstaltungen, damit man sich besser kennenlernt
Alle sind sehr offen, super Betriebsklima, nette Leute - man kann sich mit jedem alles ausmachen.
Sehr interessanter Job und tiefgreifende Materie.
Siehe Bewertungen
Nicht nur angeblich den Mitarbeiter schätzen, sondern Leistung und nicht Beziehungen honorieren.
Deutliche Mehrklassengesellschaft, ohne Vitamin B keinerlei Boni, Mobbing an der Tagesordnung, auch wenn es das laut der Führungsetage in der Firma nicht gibt.
Wie bereits gesagt - die Außendarstellung ist top, kennt man allerdings die Maschinerie dahinter, sieht man recht deutlich, wie viel hier unter den Teppich gekehrt wird.
Keine Flexibilität was Arbeitszeiten angeht, ist man eher bzw. länger in der Firma, wird nichts gesagt. Kommt man fünf Minuten zu spät, gibt's durchaus auch Anpfiff.
Trennt man Müll, wird man von Mitarbeitern der eigenen Abteilung schwach angeredet, warum man das überhaupt macht.
Weiterbildung wird einem angeboten, will man diese machen "so kann man das ja durchaus in der Mittagspause machen".
Nicht existent, Grüppchenbildung, nur Gerede hinten rum, Schlüsselpositionen von intriganten Personen besetzt.
Nach außen hin spricht die Transped Firmengruppe vom Mitarbeiter als das wertvollste Gut, aber das ist nur die Außendarstellung. Angeblich wird der Mitarbeiter geschätzt, aber merkbar ist das in keinster Weise.
Hier wird am falschen Ende gespart, neue Mitarbeiter bekommen bevorzugt alte Sachen (z.B. versiffte Tastaturen oder Stühle, die für dauerhaftes Sitzen ungeeignet sind).
Betriebsarzt nicht neutral, trotz Firmengröße gibt es keine Mitarbeitervertretung.
Findet nur statt, wenn die "Kollegen" in der Stimmung dazu sind. Wichtige Informationen werden auch vorenthalten, um das Arbeitsergebnis zu verschlechtern.
Gehaltszahlung extremst pünktlich, aber in keinster Weise faire Entlohnung für die Arbeit die man leistet (daher auch nur 1 Stern). Bezahlung strikt nach Kollektiv, arbeitet man z.B. in der IT, erfolgt die Einstufung als Büroangestellter um auch hier Kosten zu sparen. Deutliche Bevorzugung für Arbeitnehmer mit entsprechendem Vitamin B nach oben. Zusagen bei Gehaltsverhandlungen werden nicht oder nur bedingt eingehalten.
Nicht existent, massive Vetternwirtschaft, besteht ein familiäres Verhältnis zur Führungsetage, können auch regelmäßig E-Mails anderer Mitarbeiter gelesen werden, ohne dass es hier Konsequenzen mit Hinblick auf Datenschutz, etc gibt. Vitamin B schlägt sich auch sehr deutlich in der Entlohnung nieder.
Der Job ist extrem facettenreich und interessant, gleichzeitig aber auch sehr fordernd.
sozial inkompetent, keine Gespräche, mangelhafte Vorbildwirkung,