Arbeitsatmosphäre

Ein ehrlich gemeintes Danke wäre schön gewesen.
man sollte seine Mitarbeiter rügen wenn etwas nicht gut gelaufen ist, aber man sollte sich auch einmal von Herzen bedanken wenn etwas gut war, den nur gutgelaunte Mitarbeiter erfüllen Ihre Arbeit auch mit Freude, und wenn der Mitarbeiter Freude hat dann fühlt sich auch der Gast wohler.

Vorgesetztenverhalten

Man wird oft nicht verstanden, nicht jeder Direktor bzw Abteilungsleiter geht auf die Probleme und Fragen der Mitarbeiter ein und auch manche Konflikt Situationen werden einfach unter den Tisch gekehrt bzw nicht für wichtig angesehen

Vorgesetztenverhalten

Nicht greifbar! Hören nicht zu wollen nichts wissen!

Kollegenzusammenhalt

95 % Ungarn/ Ostdeutsche - sind freundlich aber für einen österreichischen Betrieb stellt man sich österreichische Angestellte vor

Interessante Aufgaben

zu viel für zu wenig Geld - das Haus ist stark unterbesetzt!

Gehalt / Sozialleistungen

sehr wenig Lohn für viel harte Arbeit

Arbeitsbedingungen

alles fast neu aber eine etwas komplizierte Architektur für effektive Arbeit