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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDas es gibt immer Zeit fur Kommunikation und Losung fur jede Problem. Das finde ich wichtig.
dass das Team im Vordergrund steht und immer darauf geschaut wird das es für jeden passt
Atmosphäre, Zusammenarbeit, Kommunikation....
Arbeitsklima vor allem in der Abteilung wo ich tätig war.
Kommunikation zur Direktion hervorragend.
Gutes modernes Haus, Kompromiss bereit, DAMALS ein tolles Team, anständiges MA Haus, gute Benefits.
kann nichts negatives sagen
Fehlt mir nichts an.
Den derzeitigen Ruf unter den Gastrokollegen, leider. Daher kann ich ihn auch momentan nicht empfehlen, auch wenn ichs lange Zeit immer gern getan habe. :/
Inkompetenter Direktor, teilweise wenig bis gar keine Kommunikation abteilungsübergreifend. Abteilungsleiter bringen private Probleme mit auf Arbeit,
Zu wenig Personal im Haus, dies ist aber weniger dem Arbeitgeber geschuldet sondern, man findet schwierig gutes Personal
Besetzt die entscheidenden Posten mit qualifizierten und vorallem motivierten Leuten. Wenn gute MA*innen in Scharen zur Drehtür rausrennen, wird der Grund wohl im BRW liegen! In der heutigen Zeit können die MA sich die Stellen wie Sand am Meer aussuchen, auch wenn die ewig bei euch waren. Behaltet lieber mal Welche, die auch die Stammis kennen... wäre vielleicht nützlich.
Teils sollte die Abteilungsübergreifende Arbeit stärker forciert werden
Kantinenessen
Die Verpflegung für die Mitarbeiter könnte besser sein.
Bezahlung erfolgt auf deutschem Niveau, dies gehört an österreichische Verhältnisse angepasst. Intensiverer Austausch mit anderen Hotels der Kette. Inkonstante Qualität bei der Mitarbeiterverpflegung.
Mehr Paperless arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Travel Charme Bergresort Werfenweng ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind eine gute mix. Vom junge bis alte.
Ältere Kollegen werden meist respektvoll und mit dem nötigen Anstand behandelt. Leider gab es auch damals schon MA die teilweise auch langgedienten Kollegen ggü. ausfallend werden konnten, wenn es mal nicht nach deren Nase gehen konnte, sollte, durfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Charme Bergresort Werfenweng ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier bestand damals schon Handlungsbedarf. Abt.übergreifend hat es sich ab und an etwas schwierig gestaltet, man kam aber am Ende immer irgendwie auf einen gemeinsamen Nenner.
sehr Ausbaufähig
ausser Drohungen, Beleidigungen und teilweise nötigendes Verhalten gegegnüber Unterstellten ist an der Tagesordnung
Ausbaufähig
Intern nicht sehr gut. Abteilungen sind kein Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele interne Weiterbildung Möglichkeiten...
Man kann Intern schon Aufsteigen, WENN man Leistung bringt. Man kann aber auch "Aufsteigen" wenn eine Position gerade wg. Personalmangel etc. nicht besetzt werden kann / soll und dann unqualifiziert vor sich hinarbeiten und hoffen es merkt Niemand... wie in letzter Zeit zu Hören ist. Schade, mit passenden Führungskräften in manchen Abt. wäre es sicher ein besseres und angenehmeres Arbeiten für viele MA*innen.
Für Personal das sich weiterentwickeln möchte perfekt!
Es werden viele interessante Weiterbildung über eLearning angeboten
Wer Karriere machen möchte / will ist hier genau richtig
