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Travel Europe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,76 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • + Vertrieb/Einkauf : Irgendwann müssten sich diese 2 Abteilungen zeit nehmen zu verstehen, wie die andere arbeitet, was seine Ziele, Methoden und Einschränkungen sind (eine gegenseitige Einschulung im Winter -wenn's viel weniger zu tun gibt- wäre hier sehr empehlenswert) + Das wichtigste überhaupt : unbedingt die Heucheleikulteur abschaffen + Eins für alle mal pro Abteilung/Pro Personn klar festlegen wer was macht und darauf bestehen bzw. kontrollieren, daß jeder seinen Job sorgfälltig und bis zum Ende erfüllt. + Sich in der Arbeit möglichst oft an den Plan halten !! Manchmal zu die Kunden und/oder die Anbieter eindeutig N.E.I.N sagen - andernfalls übertreiben sie alle. Schlimmstenfalls systematisch satte Aufpreise verlangen, wenn nicht dann ist es für die Mitarbeiter unglaublig demotivierend - viel zu viel Arbeit, Zeitverschwendung und Kopfzerbrechen umsonst ... es arbeitet doch keine Käufmannische Firma unentgeltlich oder ?)

Pro

+ Gleitzeit
+ Interessante Aufgaben (Sprache und Kultur)
+ Personalabteilung : unkomplizierte und sehr menschliche Beziehungen/Auswahlverfahren.
+ Einige Vorgesetzten sind einach Spitze (sehr profesionel und weitherzig; die "älteren" schulen die neuen mit Geduld ein).
+ Bemühungen, Genauigkeit und Arbeitseifer werden annerkannt und geschätzt.
+ Sehr direkte und einfache Beziehung zu die Chefitäten (immer per du)
+ Ordentliche Belohnung & viele Benefits (Ermäßigungen, kostenlose und unbegrenbzte Verpflegung und Getränke ...)
+ Die Personalabteilung organisiert viele Events für die Mitarbeiter (Coole und sehr großzügige Weihnachstsfeier jedes Jahr, treffen mit die Kollegen im Restaurant oder bei dem Weihnachtsmarkt ...)

  • 31.Aug. 2014 (Geändert am 02.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Image

Leider gab es in der jüngsten Vergangenheit einige Probleme (innerhalb einiger Abteilungen, Chaos aufgrund von Organisationsdefiziten, schwache Personalabteilung,...). Das Image hat dadurch stark gelitten. Zum Glück wird jetzt endlich an den Problemen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Professionalisierung der Personalarbeit, Informationsfluss managen

Pro

Flexibel, Möglichkeit sich einzubringen, Arbeiten mit Sprachen, Studienreisen, moderner Arbeitsplatz


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kununu Scores im Vergleich

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2,76
5 Bewertungen

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