nette Kollegen, aber das war es dann auch schon
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit mit den Kunden, Vertriebspartnern und Hoteliers, das familiäre Miteinander unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unflexiblen Strukturen und Arbeitszeiten, das niedrige Gehalt, die herablassende Art von manchen Personen, die stille Post
Verbesserungsvorschläge
arbeitnehmerfreundlichere Strukturen und Arbeitszeiten
bessere und frühzeitigere Kommunikationswege von der Chefetage zu den einzelnen Mitarbeitern
Gehälter den Fähigkeiten und Kenntnissen der Mitarbeiter anpassen
Kritik und Bedenken der Mitarbeiter sollten auch mal angehört und nicht immer sofort abgeblockt werden
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima scheint anfangs sehr harmonisch und familiär; durch ständige Gerüchte und die sogenannte "stille Post" wird das Arbeiten erschwert und zunehmend unangenehm - die Quellen reichen von den einzelnen Abteilungen bis hin zur Chefetage
Kommunikation
notwendige Infos erhält man oftmals bevor sie überhaupt offiziell verkündet werden; es finden zwar regelmäßige Besprechungen statt, aber meist viel zu spät
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind sehr nett, wenn auch nicht immer ehrlich und direkt miteinander; in Stresssituationen oftmals nicht hilfsbereit und unfreundlich
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sind ok - viele lassen den Stift fallen, sobald es kurz vor Feierabend ist - nicht zu verdenken, da Überstunden nicht gezahlt werden und auch nicht abgebaut werden dürfen
Vorgesetztenverhalten
es gibt mehr als nur einen Chef, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, einige - aber nicht alle! - kennen sich leider mit den Arbeitsabläufen und Aufgaben selbst nicht aus und sind in Stresssituationen ungenießbar
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung schwankt saisonal; manch einer hat Angst, mehr als andere oder zu viel machen zu müssen; man kann sich die Arbeit nicht immer selbst einteilen, es müssen eben alle Aufgaben erledigt werden; das Aufgabengebiet ist relativ klar abgegrenzt
Gleichberechtigung
es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt; Aufstiegschancen sind nur sehr minimalistisch gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
das Team besteht größtenteils aus jungen Kollegen (Schulabgänger und Studienabsolventen); ältere Mitarbeiter vorwiegend als Abteilungsleiter oder in der Finanzabteilung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet; neue Mitarbeiter müssen sich jedoch meist selbst um die Einrichtung ihrer Arbeitsplätze und PCs kümmern; hoher Lärmpegel und enorme Wärme im Großraumbüro; es werden Getränke zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt, aber enorme Papierverschwendung ebenso
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gering, aber wohl branchenüblich; hohe Gehaltsforderungen bei Einstellung lohnen sich für den einen oder anderen
Image
in Österreich hat das Unternehmen wohl einen sehr guten Ruf, ich kann es dennoch nicht empfehlen
Karriere/Weiterbildung
es findet keien Förderung durch Weiterbildungen statt; man kann vom Junior zum Senior aufsteigen - dadurch ändert sich aber wenig, meist nur ein sehr winziger, monetärer Vorteil