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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEhrlichkeit und Offenheit. Man will uns die Chance geben zu verstehen, warum manche Dinge nicht so gemacht werden können wie wir meinen.
Jahresbetrieb, zusätzlicher Urlaub, Gehalt immer Pünktlich
Man hat sich nicht alleine gelassen gefühlt. Führungsebene unterstützt und sitzt nicht nur im Büro
Tolle Kollegen, offenes Ohr, Spaß bei der Arbeit
Man darf Ideen einbringen
Pünktliche Bezahlung.
Man kann sich mit einbringen, wird nach seiner Meinung gefragt. Man ist nicht der oder die neue, sondern Teil des Teams.
Dass jeder gleich behandelt wird
War nur 1 Jahr da, aber die Personalunterkünfte sollten dringend gemacht werden. Man ist bemüht das man wechseln kann, aber ohne Auto auch schwierig.
In manchen Abteilungen hat man das Gefühl, das der Abteilungsleiter machen kann was er will, teilweise schlechter Umgang mit Kollegen.
Personalhaus, schlechte Busverbindung wenn man nicht in der Nähe des Hotels wohnt.
Nur ca. 11 Monate geöffnet. Man kann aber das eine Monat stempeln gehen!
Oft zu sehr ein Gruppenhotel.
Diverse Kurse oder Weiterbildungen würden evtl. helfen. In puncto "menschlich sein" viel Luft nach oben.
Großer Punkt: Das Personalhaus, nicht modern, muss dringend was gemacht werden. Zum schlafen ok.
Viele Kollegen sind schon lange da. Das ist gut, und zeigt das man dort gerne Arbeiten kann
Weiterbildung
Personalhaus
Manche Abteilungsleiter sind nicht gut für´s Team
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Travel Charme Fürstenhaus am Achensee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwei Mitarbeiter gehen nächstes Jahr in Pension. Die sind schon lange im Fürstenhaus.
Es werden ältere Kollegen auch gleich behandelt. Nicht bevorzugt sondern mit im Team.
Es gibt einige auch über 60 jährige im Hotel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Obacht an Praktikanten und Lehrlinge! Hier lernt ihr nicht wirklich viel!
Man kann Schulungen und Weiterbildungen immer in Anspruch nehmen.
Es gibt Webinare die Wöchentlich statt finden zu den unterschiedlichsten Themen.
Wenn man eine Fortbildung speziell machen möchte wie Sommelier oder Barista muss man nachfragen.
Eigene Travel Charme Webinare mit der Deutschen Hotel Akademie.
Intern werden Aufstiegschancen geboten.
