Vor- und Nachteile
Verbesserungsvorschläge
siehe Punkt Gehalt (Sozialleistungen in Ordnung)
Kommunikation
zwischen 2/3 Sterne
Work-Life-Balance
selten Überstunden; halbwegs flexibles Arbeitszeitenmodell (Kernzeit 09:30-16 Uhr min. 6 Std max. 10 Std) ansonsten von 07:30-18:30 möglich; Urlaub wird genehmigt, wenn Team besetzt ist
Gleichberechtigung
sehr hoher Frauenanteil
geschätzt naja...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird sehr pünktlich jeden Monat gezahlt, dennoch leider grundsätzlich schlechte Bezahlung (41,5 Stunden/Woche / All in Vertrag)
Lohnerhöhung nach mehreren Jahren kaum möglich; (auch wenn man schon vorher mehrjährige Erfahrung hatte); hier sollte man einfach ein wenig umdenken und diverse Feste oder Anschaffungen minimieren und Mitarbeiter auch unter anderem für die Motivation und sehr gute Leistung eine Lohnerhöhung ermöglichen, wenn diese schon mehrere Jahre im Unternehmen tätig sind; relativ viel Wechsel in diversen Abteilungen
Ansonsten wird schon recht viel für Mitarbeiter getan; Sportaktivitäten, neuwertige Küche; Getränke wie Cola, Mineralwasser, Apfel-Orangensaft, Tee, Kaffee inklusive; Obst 1-2x wöchentlich frisch
Weihnachtsfeier bei der man früh und abends kostenfrei mit den Taxi abgeholt wird und auch nach der Feier nach Hause gebracht wird (kostenfrei; zusätzlichen noch Gutschein pro Mitarbeiter für Ellmauer Geschäfte/Reisebüro; diverse Veranstaltungen wie Grillfest, Sommerfest, ca. 2x jährlich Teaminterne Abende;