Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeJeder kann für sich entscheiden wann, wo und wie viel man arbeitet. Von fallweise bis Vollzeit ist alles möglich.
Familiäre Atmosphäre, super Kollegen & Vorgesetzte, interessante und abwechslungsreiche Dienste an verschiedenen Veranstaltungslocations.
Die flexibilität und dass man sich die Dienste aussuchen kann. Ich werde nicht gezwungen mit bestimmten Kunden zu arbeiten
Freie Zeiteinteilung, nur bei events arebiten, bei denen ich will
Dass ich mir selber meine Woche einplanen kann
Es gibt nichts was ganz schlimm ist aber ist gibt paar Sachen/Bereiche die man verbessern könnte wie eben Schulungen und die Webseite
Die häufig mehrmalige Nachfragerei, wobei die sich nicht alles von jedem merken können und oft massennachrichten ausschicken
Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen
Minimale bezahlung ohne zulagen, obwol teilweise äußerst anstrengende arbeit. Das geltende arbeitsrecht wird nur teilweise umgesetzt, bzw muss darum gestritten werden. Ein halbjährlicher gang zur ak ist zu empfehlen ;)
30 Min vor Arbeitsbeginn muss man dort sein – unbezahlt
Fahrzeiten zu den Job´s außerhalb Wiens werden nicht voll bezahlt
Taxi wird bist zu ersten U-bahnstation bezahlt (freu dich auf Dienste unter der Woche)- wie du heimkommst ist ihnen egal
Die Webseite verbessern, mehr/bessere/längere Schulungen und ich finde es sollten alle Personen alle Dienste bekommen… so ist das fair und nicht eine Person bekommt alle Dienste und die andere gar keine
Bitte lass es einfach sein und mach die Firma dicht, das bringt sich Nix
Könnte noch besser bezahlt werden. Mitarbeitermeetings wären wieder cool.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr Geld, bessere schichteinteilung.. Und sicherheitsschuhe sollten vom atbeitgeber gestellt werden^^
Der am besten bewertete Faktor von Treevent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder ist im Team willkommen.
Die Kollegen sind sehr Hilfsbereit, Helfen am job immer soviel es geht.
Der ein oder andere ist auch bereit deinen dienst zu übernehmen wenn du mal nicht kannst oder zu tauschen. Es kennen sich auch alle Mitarbeiter
Kleinere Firma als bei anderen Personaldienstleistern, deswegen kennen sich alle und es macht Spaß zusammen zu arbeiten. Hat irgendwie einen besonderen Charakter.
Nette Kollegen, kann man sich nicht beschweren
Wer bei Treevent arbeitet, wird in eine Art zweite Familie aufgenommen. Jeder ist für jeden da und jeder hilft auch jeden. Sei es beim Job wenn man fragen hat, oder wenn es darum geht Dienste täuschen zu müssen. Auf sie ist immer Verlass!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treevent ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hab jeden Tag 100kg frische Lebensmittel weggeschmießen.
Weiß nicht viel darüber...
Hahaha was?
Hat keinen Spielraum
Essen ist Müll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man könnte theoretisch aufsteigen aber ob es sich lohnt ist eine andere Sache
Jeder der Aufsteigen möchte kann das gerne.
vom Servicemitarbeiter zum Cateringleiter ? alles kein problem :)
Wenn man gut ist und sich anstrengt, kann man besonders jetzt schnell aufsteigen.
Normaler arbeiter: mindestlohn. Vorgesetzter arbeiter mit verantwortung: mindestlohn +45cent. Aufstieg lohnt sich also finanziell nicht.
Schneller Aufstieg möglich
