Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
ParkplatzDass der Arbeitgeber Verständnis hat.
Klima, Arbeitsbeginn, Verantwortung, freier Wahl der Wege und Möglichkeiten vereinbarte Ziele zu erreichen
relativ eigenständige Arbeitsgestaltung - solange die Ziele erreicht werden
relativ viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung, zahlt besser als die Mitbewerber (KV-Einstufung)
Die Firmenidee finde ich generell sehr gut....bitte endlich wirtschaftsnah agieren
Ich finde nichts schlechtes.
steigernder Druck, immer Arbeitsprozesse - zunehmende Verbürokratisierung für den Auftraggeber AMS
Leistung wird nicht wirklich belohnt...
Die Problematik des Arbeitsmarktes wird auf Kosten der Steuerzahler ausgenutzt und Mitarbeiter, die sonst keinen Job mehr bekommen, finden dort noch einen Arbeitsplatz. Toll? Ja, wenn diese Situation nicht auf Kosten der TrainerInnen derart ausgenutzt wird.
Starre Systeme, endlich die Arbeit der Trainer und Berater wertschätzen, nicht vom Auftraggeber abhängig machen sondern endlich auf Qualität setzen
Unternehmen abgeben
Nicht immer nur auf Zahlen achten. Es sind Menschen die betreut werden.
Mir passt eigentlich alles
Viele mitarbeiter sind blender v.a. langjährige mitarbeiter ich hoffe wirklich für neue mitarbeiter dass es die gf das mal endlich erkennt! Gleiche arbeit für gleiches geld! alle müssen in einem team die gleiche leistung erbringen....mehr fairness ist gefragt
Der am besten bewertete Faktor von Trendwerk - Verein zur Förderung der Integration am Arbeitsmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die TrainerInnen Beraterinnen selbst sind menschlich super, flexibel und für diesen schweren Job wirklich motiviert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendwerk - Verein zur Förderung der Integration am Arbeitsmarkt ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
...von oben herab, stets umstrukturierungen und mangelnde kommun.
Spontaner Wechsel von Arbeitsabläufen ist Tagesgeschäft, "was gestern gegolten hat gilt heute nicht mehr"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
...keine weiterbildungsmögl
Welche Weiterbildung, ja Trainerausbildung weils Pflicht ist sonst gibts nix Führungskräfteseminar Fehlanzeige....ins wasser gestossen und schwimm!
