Bei Trenkwalder versucht man immer wieder Durch ,Reaktionen auf Bewertungen Alles "Schönzureden" usw,....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Nichts Weder Leiharbeit Allgemein ,noch die Art und Weise wie Mitarbeiter Wider Willen Kontaktiert werden usw,....
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Leut in Ruh,Wer Euch finden möcht findet Euch und die Anderen wollen nicht mit Euch "Pasta" und Fertig!
Ist Doch Einfach zu verstehen Oder?
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre???
Wo gibt den für Leiharbeiter eine Arbeitsatmosphäre??
Luft zum Atmen Ja.
Aber als Leiharbeiter bist und bleibst eine Ware,die Mensch heist!
Kommunikation
Ja schauts Euch die Komischen Reaktionen an die Es auf Bewertungen gibt,besonders Rasch auf Negative!
Kollegenzusammenhalt
Heute Diese Kollegen Morgen Andere und Übermorgen,vielleicht wieder AMS ,......
Vorgesetztenverhalten
Was für Vorgesetzte?? Irgendwelche "Tippdamen" die Misslaunig ,Leute Kontaktieren einladen und auf "Abrufbereitschaft" Archivieren wollen. usw,....
Interessante Aufgaben
was ist Daran Interressant Leiharbeiter zu sein! Nichts und Nochmal Nichts. Deshalb lasst die Leut in Ruhe mit Euren Kunden Danke!!
Arbeitsbedingungen
Leiharbeiter sind Arme "Hund" in Jeden Sinne! Wer möcht Sowas Wirklich?? Ich und Viele Andere Sicher auch Nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den Eigenen Fahrzeug Heute Da Morgen Dort,...........Ein Pendlerleben in Jeder Hinsicht!
Im Mittelalter gabs auch Handwerker die Durch die Lande zogen nur ,Leiharbeiter Büros waren noch nicht vorhanden!
Image
Image da könnens noch So Viel Schönes "Predigen",Davon wirds auch nicht Besser Das Leiharbeiter Image!!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihr Feedback zum Thema Zeitarbeit. Wir sind über alle konstruktive Verbesserungsvorschläge, aber auch subjektive Wahrnehmungen dankbar.
Gerne gehe ich nachstehend auf Ihr Feedback ein:
Atmosphäre: wie in jeder anderen Firma ist die Wahrnehmung wie gut oder schlecht diese ist unterschiedlich. Da unsere Zeitarbeitsmitarbeiter in unterschiedlichen Unternehmen zum Einsatz kommen, werden wir hier wohl ganz unterschiedliche Meinungen bekommen.
Vorgesetztenverhalten:
Sobald man Mitarbeiter von Trenkwalder wird, hat man eine zuständige Ansprechperson "Vorgesetzen" der für alle Belangen des Mitarbeiters verantwortlich ist. Natürlich hat man auch direkt in dem Unternehmen in dem man eingesetzt ist eine verantwortliche Person.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen hängt auch hier wieder von dem Unternehmen ab, in welchem man eingesetzt ist und hängt auch sehr stark von der eigenen Person ab.
Interessante Aufgaben
Bevor es zu einem Dienstvertrag kommt, wird bereits im Inserat für den Job die Tätigkeit beschrieben. Dann nochmals im Bewerbungsgespräch und zu guter Letzt hat der Bewerber immer die Möglichkeit, sich für eine angebotene Stelle zu entscheiden, oder aber auch nicht.
Kommunikation
Es ist mir ein persönliches Anliegen aller hier eingelangte Feedbacks zu beantworten. Positive, aber auch negative. Gerne bin ich auch immer für ein klärendes Gespräch bereit, auch bei Ihnen darf ich dies wieder anbieten. Meine Kontaktdaten kennen Sie ja bereits :-)
Gehalt / Sozialleistungen
Mit den Eigenen Fahrzeug Heute Da Morgen Dort,...........Das Anfahrt zum Haupteinsatzort ist wie in jeder anderen Firma durch den Mitarbeiter selber zu leisten. Wird gesondert eine Dienstreise durch das Unternehmen angeordnet, wird diese selbstverständlich auch übernommen. Ansonsten haben Sie auch die Möglichkeit einer Pendlerpauschale.
Verbesserungsvorschläge
Da es in Österreich die freie Meinung gibt, steht es jeder Person frei, sich für oder gegen die Zeitarbeit zu entscheiden.
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement