127 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trenkwalder Personaldienste GmbH Vorstellungsgespräche
Trenkwalder
Personaldienste
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionelles Gespräch bei Trenkwalder
Bewerber/inHat sich 2022 bei Trenkwalder in Wien als Kaufmännische Sachbearbeitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
war alles super
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen auf kununu anderen positiv weiterzuempfehlen! Es freut mich sehr, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch so angenehm und professionell erlebt haben - Ihr Trenkwalder-Team steht Ihnen bei weiteren Fragen oder Anliegen sehr gerne zur Seite.
Alles Gute weiterhin & mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team
Auf die Aura kommt es an!!!
Bewerber/inHat sich bei Trenkwalder in Wien als Exportsachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe ein Online- Bewerbungsgespräch per Kamera gehabt. Nachdem das Gespräch gut verlaufen ist, hatte ich dennoch das Gefühl, dass der Berater nicht mit einer Vorstellung beim inserierenden Unternehmen rechnet und die Unterlagen überhaupt weiterleitet! Seine Antwort:
"Für dieses Unternehmen braucht man eine gewisse Aura!!
Also meine Damen, wenn Sie sich als Exportsachbearbeiterin bewerben, unbedingt sich darauf vorbereiten! Vielleicht liegt es daran, dass ich keinen osteuropäischen Teint habe, der charismatische, eloquente Berater jedenfalls schon!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
danke für Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen und für die genommene Zeit zur Bewertung von Trenkwalder!
Es freut uns, dass Ihr virtuelles Bewerbungsgespräch gut verlaufen ist – professionelle Recruitingprozesse, egal ob offline oder online sind uns wichtig und zeichnen uns aus, ebenso wie Chancengleichheit und eine offene, wertschätzende Feedbackkultur, vom ersten Tag an.
Für konstruktive und nachvollziehbare Rückmeldungen zu unserem Unternehmen sind wir sehr gerne unter e.wuzela@trenkwalder.com jederzeit offen.
Wir hoffen, dass Sie eine für Sie passende Arbeitsstelle gefunden haben und wünschen Ihnen dafür alles Gute.
Mit besten Grüßen,
Elke Wuzela
Leitung HR
Kurzfristige Arbeitsverhältnisse als Vertretung ein Ausschlussgrund
Bewerber/inHat sich 2020 bei Trenkwalder in Wien als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Leihmitarbeiter stellt, sollte man auch wissen das es um Vertretungspositionen geht und dieses nicht zum Ausschluss verwenden!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
danke für Ihre Bewertung. Aus Ihrem Kommentar kann ich aufgrund der geringen Details leider nur bedingt herauslesen, um was es genau geht. Wir sind stetig bemüht unseren Bewerbungsprozess zu optimieren. Um eine Kontaktaufnahme unter e.wuzela@trenkwalder.com würde ich daher sehr freuen!
In der Zwischenzeit wünsche ich Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting
Unzuverlässiger Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2020 bei Trenkwalder in Wien als HR Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Bewerbungsgespräch bei Trenkwalder, welches gut verlief und angenehm war. Mir wurde versichert, dass ich in den nächsten Tagen eine Rückmeldung erhalten werden. Dies ist nicht passiert. Nachdem ich nachgefragt habe, wurde mir gesagt, dass ich bis Ende nächster Woche eine Rückmeldung erhalten werde. Auch dies ist nicht passiert. Ungefähr ein Monat nach meinem Bewerbungsgespräch, habe ich eine Email erhalten, dass die Entscheidungsfindung noch etwas dauert. Meiner Meinung nach eine Frechheit. Diese Email ist auch schon wieder zwei Wochen her. Wenn man sich andere Bewertungen von Trenkwalder durchliest, bekommt man den Anschein, dass es bei Trenkwalder Standard ist, sich nicht bei Bewerbern zu melden. Als Personaldienstleister finde ich das mehr als schwach. Ich würde Trenkwalder nicht empfehlen.
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sitzen Kampfhund im Büro
Bewerber/inHat sich 2020 bei Trenkwalder St.Pölten in Amstetten als Hilfsarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nix Hund erlauben im Büro
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HR-Team
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich darf Ihnen Rückmelden, dass wir keine Kampfhunde in unseren Büros haben.
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Strategisches Recruiting Österreich
Trenkwalder.. nein Danke!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trenkwalder in Graz als Personalberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich zwei Mal für eine interne Stelle bei Trenkwalder beworben. Jedes Mal zum Infomeeting eingeladen worden und danach Funkstille. Beim ersten Mal bekam ich nach ewigem Warten und mehrmaligen Nachfragen endlich eine Antwort.
Beim zweiten Mal bekam ich bis heute keine Antwort, obwohl ich auch mehrmals nachgefragt habe, wie der Status meiner Bewerbung sei.
Ich bin es teilweise gewohnt keine Rückmeldung von Firmen zu bekommen, aber gerade bei Personalvermittlern erwarte ich das schon!
Für mich ist die Firma also nichts !
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HR-Team
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich stimme Ihnen zu, dass dies nicht der Arbeitsweise entsprechen kann. Ich würde Sie daher bitten, mich kurz per i.Brunner@trenkwalder.com zu kontaktieren, damit ich dem Thema auf den Grund gehen kann.
Herzliche Grüße
Iris Brunner MSc MA
Leitung Strategisches Recruiting Österreich
Das Alter scheint ein Grundgedanken der Ablehnung zu sein.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trenkwalder in Wien als IT Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Recrouting besser ausbilden.
Den Mitarbeitern klar machen dass es nicht erlaubt ist das Alter als Ablehungsgrund, wenn auch nicht offiziell, zu verwenden.
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HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich gehe davon aus, dass die Ablehnung bezüglich des Alters Ihrerseits nur eine Vermutung ist, da Sie das "nicht offiziell" hinzugefügt haben.
Leider liegt die letztendliche Entscheidung über eine Zu- oder Absage immer bei unserem Auftraggeber. Neben der fachlichen Kompetenz spielen auch immer sehr viele Rahmenbedingungen dabei eine Rolle.
Ich darf Sie daher bitten, nicht Ihr Alter als Absagegrund anzunehmen.
Herzliche Grüße
Iris Brunner MSc, MA
Leitung Strategisches Recruiting Österreich
Sehr nette Atmosphäre, aber eine Absage sollte schon möglich sein.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trenkwalder in Graz beworben und eine Absage erhalten.
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Ich war bei einer sogenannten Info-Runde. Dort waren auch andere BewerberInnen anwesend und das diente zur allgemeinen Vorstellung der BewerberInnen und auch des Unternehmens. Es herrschte eine freundliche, angenehme Atmosphäre und alle Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet. Ich habe den ganzen Ablauf sehr positiv in Erinnerung.
Das war vor ein paar Wochen und seit diesem Tag habe ich nichts mehr vom Unternehmen gehört. Es mag zwar keinen Unterschied machen, aber man könnte doch immerhin eine 0815-Standard-Absagemail verschicken. Das ist nämlich schon das Mindestmaß an Wertschätzung, welches man BewerberInnen entgegenbringen sollte.
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HR-Team
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Sie die Informationsrunde als positiv wahrgenommen haben und stimme Ihnen zu 100 % zu, dass eine Rückmeldung auf jeden Fall passieren muss. Ich werde dies asap mit den Kollegen aus Graz nochmals besprechen.
Liebe Grüße
Iris Brunner, MSc MA
Leitung Strategisches Recruiting Österreich
"Sie bekommen nächste Woche Bescheid", Nun ist es schon 4 Wochen und noch immer keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trenkwalder in Wien als Customer Service Mitarbeiter beworben.
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Sich an Ihre "Vision & Werte" wirklich zu halten.
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HR-Team
Sehr geehrte/r FeedbackgeberIn,
vielen Dank für Ihre Information bezüglich der Rückmeldezeit, die auf keinen Fall 4 Wochen betragen darf. Da es mir persönlich sehr wichtig ist, dass unsere Rückmeldungen zeitgerecht erfolgen, würde ich Sie bitten, diesbezüglich mit mir in Kontakt zu treten. Gerne unter meiner Mailadresse i.brunner@trenkwalder.com oder auch per Telefon +43 664 395 396 7.
Herzlichen Dank
Iris Brunner
Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement
keine Menschlichkeit-Absage mit Pauschalgrund
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trenkwalder in Wien als cALLCEnteragent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zum Fremdschämen. man soll individuell auf die Bewerbungen eingehen. ich wurde mit der Begründung "abgespeist", "dass andere Bewerber mehr Qualifikationen haben als ich"; obwohl ich über jahrelange Callcentererfahrung verfüge und in einem anderen Callcenter sogar Teamleiter-Stellvertreter war. somal die Callcenterbranche die schlechtbezahltste ist u.in dieser Berufsgruppe viele Quereinsteiger arbeiten(Zb fRISÖRE). Keine Ausbildung ist nötig bei diesem Beruf;bin sehr enttäuscht und die Personalverantwortlichen sollten sich schämen, denn hinter jeder Bewerbung steht Arbeit und eine menschliche Behandlungsweise ist "normalerweise"Vorraussetzung. Ich wette, dass mir von den Mitarbeitern fachlich keiner "das Wasser reichen kann"; geschweige denn dieselbe hohe Ausbildung (Studium,Matura) absolviert hat; EIN REINER FREUNDERLWIRTSCHAFTSKONZERN!hochnotpeinliche Leihfirma
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HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
ich verstehe Ihren Unmut und weiß aus eigener Erfahrung, dass eine Absage immer etwas negatives ist.
Ich kann Ihnen jedoch garantieren, dass unsere Stellen nicht nach "Freunderlwirtschaft" vergeben werden.
Neben der fachlichen Kompetenz die ein sehr hoher Anteil des Auswahlverfahrens ausmacht, beachten wir auch sämtliche andere Grundvoraussetzungen die ein Matching für die Stelle ausmachen.
Leider können wir nicht all unseren BewerberInnen eine Stelle anbieten, schätzen jedoch den Aufwand und die Mühe die eine Bewerbung jedes einzelnen mit sich bringt.
Liebe Grüße
Iris Brunner
Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.