Nach jahrzehnte langer Treue und Loyalität bin ich einfach nur enttäuscht! Die Unmenschlichkeit hat gesiegt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots. Aber dafür ist es wohl leider schon zu spät. Diese Notbremse kann keiner mehr ziehen. Der Zug ist abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen gab es immer einen großen Zusammenhalt, leider wurden alle älteren Kollegen gekündigt oder haben freiwillig das Handtuch geworfen. Die Filialen sind massiv unterbesetzt und weitere Kündigungen werden von Vorgesetzten angekündigt!
Kommunikation
Es gibt keinerlei Kommunikation von oben her mehr. Infos werden zurück gehalten, oder der Wahrheit der Geschäftsführung angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den einzelnen Filialen immer sehr groß gewesen. Durch viele Kündigungen und ständigem Führungskräftewechsel wurden viele zum Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Dafür interessiert sich keiner.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur noch eine Nummer. Vorgesetzte werden beliebig und ständig getauscht, ein Führungsverhalten ist nicht mehr vorhanden!
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Job geliebt und war täglich und viele Jahre lang mit großer Leidenschaft dabei. Die Aufgaben waren interessant, aber im Moment kämpfen alle nur noch ums Überleben, die Gehälter wurden durch Rückhaltungen der Provisionen um bis zu 50 % gekürzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen konnten wir Anfang März 2021 live miterleben ... Kündigungen nach 20 - 25 Jahren Betriebszugehörigkeit weil angeblich die Performance nicht mehr passte. Da fragt man sich, was die Jahre zuvor denn gepasst hat?
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Image
Es wird massiv daran gefeilt, die Marktführerschaft zu verlieren. Über den Imageverlust lacht sogar schon der Mitbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist seit über einem Jahr nicht mehr möglich und auch nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
Ihre Bewertung stimmt mich nachdenklich, daher möchte ich gerne näher auf Ihre Beurteilung eingehen, da Sie scheinbar viele Potenziale erkennen, wo wir uns bei Trenkwalder verbessern können.
Es sind noch viele langjährige Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen beschäftigt, die Spaß an den Aufgaben, an der Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen sowie Interesse an persönlicher Weiterentwicklung bei Trenkwalder haben. Diese motivierten Mitarbeiter/innen möchten wir keinesfalls verlieren. Dabei muss es auch klar sein, dass wir uns als wirtschaftlicher Player am österreichischen Arbeitsmarkt bewegen möchten und in Gewohnheit geratene Prozesse optimiert haben. Dies ermöglicht uns, ökonomischen Herausforderungen mit neuen Dienstleistungen und Arbeitsstilen zu begegnen. Wir freuen uns, wenn motivierte Mitarbeiter/innen – auch langjährige – diesen Weg mit uns zusammen bestreiten.
Wir bestärken unsere Mitarbeiter/innen täglich in ihrer selbstbestimmten Arbeitsweise und Eigenverantwortung. Insbesondere deren fortdauernde Weiterbildung und Entwicklung durch unsere Trenkwalder Academy ist uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Führungskräfte leben eine neue Führungskultur, die bestärkt und empowert und nicht „dirigiert“. Mit moderner Führungs- und Learningkultur machen wir unser Unternehmen fit für die Zukunft der Personaldienstleistungsbranche. Flache Hierarchien ermöglichen hierbei Mitbestimmung und Engagement sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dabei streben wir insofern eine transparente Kultur der Kommunikation an, die wir durch ein konstruktives Miteinander stetig verbessern und etablieren.
Es tut uns leid, dass Sie nach der langen Zugehörigkeit keine positiven Worte für die Firma Trenkwalder finden. Sehr gerne würde ich Ihr Feedback persönlich besser verstehen, Sie können jederzeit mit mir unter e.wuzela@trenkwalder.com dafür vertraulich und unverbindlich in Kontakt treten.
Bis dahin hoffe ich, dass Sie einen für Sie passenderen Arbeitgeber gefunden haben und wünsche Ihnen viel Erfolg für eine neue Herausforderung.
Mit freundlichen Grüßen
Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting