Eine lehrreiche, unvergessliche Zeit bei Trenkwalder!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop, Homeoffice/Remote Work, Kollegenzusammenhalt in der Region
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Teamevents auch überregional; pünktliche Kommunikation der Ziele
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im Team macht riesen Spaß und die Region hält super zusammen.
Kommunikation
Wird immer besser. Wir tauschen uns regelmäßig aus und auch die meisten Informationen von oben kommen rasch zu uns.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar!! Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit bzw. das Arbeiten an welchem Standort man möchte ist immer gegeben! Zeitliche Flexibilität und Gleitzeittage, die man sich nehmen darf.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt wertschätzend und ehrlich! Es war aber nicht immer so.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabengebiet, wenn man für Angestellte und Arbeiter verantwortlich ist. Sehr abwechslungsreich. Von der MitarbeiterInnenbetreuung über Kundenberatung, Preisverhandlungen und regelmäßige Firmenbesuche zur Pflege der Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Ja!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle?! Es werden alle gleich fair behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überkollektivvertraglich eingestuft, plus regelmäßige Provisionen (quartalsweise), plus extra Provisionen, wenn man sehr gute Leistungen erbracht hat, plus Boni für Personalberatungen.
Image
Hier muss man Gas geben. Das Image hat durch die Fluktuation gelitten, aber Trenkwalder bietet nach wie vor einen tollen Arbeitsplatz mit super Leistungen, als Vorreiter zum Thema Digitalisierung in dieser Branche.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen, welche aber durchaus wieder persönlich stattfinden könnten. Die MitarbeiterInnen müssen sich wieder untereinander persönlich austauschen können, das stärkt das Zugehörigkeitsgefühl.