Motivierter Arbeitgeber mit guten Ansätzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tricentis ist ein sehr dynamischer Arbeitgeber. Man versucht es möglichst vielen Mitarbeitern recht zu machen und ein Umfeld zu schaffen in dem man sich wohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Versuche ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen können diese Angebote nur genutzt werden wenn Zeit dafür bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf die Jahreplanung legen und nicht wegen einzelner Kunden (unabhängig von deren Größe) die Planung zu weit ändern.
Rechtzeitig für ausreichend Mitarbeiter sorgen um chronische Überarbeitung zu vermeiden/reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind alle sehr bemüht. Vor allem HR. Ein unausgeklügeltes Prämiensystem sorgt jedoch jährlich für eine eigenartige Stimmung.
Kommunikation
Es herrscht zwar eine offene Kommunikationskultur wenn man nachfragt, aktiv wird man jedoch eher selten über wichtige Ereignisse oder zB die Ziele/Perspektiven des Management informiert. Die erhaltenen Informationen bleiben meist nur kurz gültig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum einen Kollegen der einen nicht unterstützt wenn man um Hilfe bittet.
Work-Life-Balance
Man bemüht sich den Mitarbeitern entgegen zu kommen. Auf Grund der hohen Wachstumsrate und der eher zögerlichen Einstellungspolitik gibt es viele Teams die chronisch überarbeitet sind und Überstunden leisten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Man bemüht sich Hierachien flach zu halten. Bei der Besetzung von Führungsaufgaben scheint jedoch die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses weitaus wichtiger als die Qualifikation zu sein.
Interessante Aufgaben
Nachdem die IT Branche eine sehr flexible ist gibt es auch laufend neue Herausforderungen. Innerhalb der Firma neue Aufgaben zu übernehmen ist durchaus möglich.
Gleichberechtigung
Eine Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt jedoch befindet sich das Management fest in männlicher Hand. Die Geschäftsführung besteht aus 3 Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist sehr jung. Kollegen über 45 gibt es kaum obwohl man sich immer wieder bemüht welche einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Tricentis bemüht sich ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem man sich wohl fühlt. Nachdem auch gleichzeitig Wünsche der großen Kunden sofort erfüllt werden sollen leidet fast immer die mittel- und langfristige Planung. So werden zB Jahreszielvereinbarungen im Januar getroffen die im März/April schon wieder hinfällig/ungültig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ermutigt die Mitarbeiter zum Laufen und hat auch Firmenwerte fest gehalten. Die Geschäftsführung hat jedoch klar gemacht dass der "Company success" das ausschlaggebende Kriterium ist und deutlich wichtiger ist als "Togetherness" und andere Werte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und soziale Leistungen wären bei normaleren Arbeitszeiten sehr gut. Für den vorhandenen Aufwand ist man eigentlich unterbezahlt was man jedoch durch eine Jahreskarte für die Wiener Linien oder diverse Angebote seitens HR weg zu machen versucht.
Image
Tricentis ist eine junge und sehr dynamische Firma. Sie ist vor allem für flexible und belastbare Einsteiger sehr gut geeignet. Wer Planungssicherheit oder eine Karriere erwartet ist hier vermutlich falsch.
Karriere/Weiterbildung
Man ist bemüht den Mitarbeitern eine Weiterbildung zu ermöglichen.
Auf Grund der flachen Hierarchie ist eine Karriere kaum möglich. Frei werdende Führungspositionen werden an die langjährigsten Mitarbeiter zuerst vergeben.