Keine faire Bezahlung. Aber freie Zeiteinteilung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie freie Arbeitszeiteinteilung ist super. Und das Verhältnis von mittlerer Führungsebene zu den Mitarbeitern ist ebenfalls gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfaire Bezahlung was den Zeitaufwand anbelangt. Rufschädigende und zu laute Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter behalten, sich von rufschädigenden trennen, weil sonst der Name der Firma geschädigt wird. In Zukunft bessere Bezahlungen um besser geeignete Mitarbeiter zu finden und zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Diverse laute und unhöfliche Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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