Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BarrierefreiWas einem ermöglicht wird und die Flexibilität.
Es wird einem eine gewisse Flexibilität ermöglicht. Man kann seine Tasks auch abends um 9 erledigen wenn möglich. Hauptsache die Arbeit wird gemacht.
Kollegiale Kommunikation und Hilfsbereitschaft
Weiterbildung, interessante Projekte, gutes Arbeitsklima, Tischfussball in den Pausen, Perspektiven
Sehr gutes Team und Führung, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sprunghafte Planungsänderungen
Die Trivadis Tech Events können bis spät in die Nacht dauern
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Hier gibt es immer wieder Themen.
Keine Vorschläge von seit 2Jahren weg
Bekanntheitsgrad in Österreich verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Trivadis Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an, ich persönlich kann mich aber nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem viel ermöglicht. Dadurch, dass die Trivadis selbst Trainings durchführt ist es noch einfacher an Trainings teilzunehmen oder genehmigt zu bekommen.
Weiterbildungen werden unterstützt und es gibt vielfältige Möglichkeiten
Eigene Schulungsabteilung
