Ausbeuterischer Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Auf Qualität der Führungskräfte achten
Fluktuationsrate in den einzelnen Abteilungen sagen sehr viel über direkte Führungskraft aus
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter ohne Führungspositionen gut, sehr unqualifizierte Führungskräfte am Werk
Kommunikation
Informationen werden von Führungskräften absichtlich zurückgehalten
Sehr politischer Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden untereinander ausgespielt um Zusammenhalt zu vermeiden
Work-Life-Balance
Kollegen nicht nachbesetzt, Arbeit wird unter bestehenden Kollegen aufgeteilt
Vorgesetztenverhalten
Schlechte oder nicht vorhandene Kommunikation durch oberes und mittleres Management
Druck von oben wird nur nach unten weitergeben
kein Rückhalt von Führungskraft
Fadenscheinige Ausreden und unehrliche Antworten gehören zum Alltag
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden zunehmend abgebaut
Gehalt wird mit großem Druck niedriggehalten