Positiv: Unternehme und Produkte / Negativ: fehlende Prozesse und mangelhafte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovativen Produkte und die kurzen Dienstwege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das an den falschen Stellen gespart bzw. investiert wird.
Den Mitarbeitern und leider schon garnicht den Kunden wird nicht richtig zugehört. Es wird nur aufs Geld geschaut, aktuell stark umstrukturiert und ohne Connections kommt man bei seiner täglichen Arbeit nicht ans Ziel. Marketing hat das Sagen und dann kommen irgendwann einmal die anderen Abteilungen. Teilweise sind die Entscheidungen der Führungskräfte absolut nicht nachvollziehbar und in den letzten Jahren (vor allem seit es die neue Geschäftsführung und gibt) wird nur mehr eingespart und die Qualität hat leider stark nachgelassen. Die Werkschätzung gegenüber Mitarbeitern ist gering. Durch den starken Wachstum fällt das Kartenhaus in sich zusammen und die fehlenden Prozesse und gravierenden Kommunikationsschwierigkeiten machen sich sehr stark bemerkbar. Es ist kein Miteinander mehr, sondern ein Gegeneinander, man muss sich permanent rechtfertigen und man dreht sich im Kreis.
Verbesserungsvorschläge
Genug mit Umstrukturierung und Mitarbeiter-Fluchtation. Fördern der kompetenten Mitarbeiter, sodass das Wissen nicht auf beiden Beinen das Unternehmen verlässt. Genug mit Sparschiene an den falschen Stellen. Besser an den ganzen teuren Dienstreisen, diversen Schulungen und "Meetings" der Führungskräfte (in Mallorca) sparen, als an den Produkten, der R&D, sowie den MitarbeiterInnen, die gute Arbeit leisten.
Bei Trotec gibt es zu viele Leute die anschaffen und zu wenige Leute die arbeiten! Durch die fehlenden Prozesse passieren zahlreiche Fehler die Geld kosten... Es war eine gute Zeit und ich konnte viel Erfahrung sammeln. Doch so wie es jetzt ist, möchte ich auf keinen Fall zurück und ich nun viel glücklicher.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen auf sehr viele verschiedene Gebäude verteilt. Parkplatzsituation ist schrecklich.
Kommunikation
"...wenn die linke Hand nicht weiß nicht, was die rechte Hand eigentlich tut"
Kollegenzusammenhalt
ganz gut - abhängig vom jeweiligen Team bzw. der jeweiligen Abteilung
Work-Life-Balance
Sehr gut - Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Hohe Eigenverantwortung!
Good to know: Relevante E-Mails unbedingt immer aufheben!
Interessante Aufgaben
Ja durchaus. Teilweise nicht ganz klar, häufig macht man auch Dinge, für die man eigentlich nicht zuständig ist (siehe fehlende Prozesse). Verantwortlichkeiten und Entscheidungshoheit oft nicht klar.