146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann sich jederzeit mal einen Tag Urlaub nehmen ohne Probleme, wenn man genug ZA oder Urlaub hat, versteht sich.
Techniker Entlohnung
Arbeitsstress durch zuviel homeoffice und dadurch weniger Hilfe von Kollegen
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen und besser behandeln.
Faire Entlohnung zB für Techniker
Mehrarbeit sehen und dadurch evtl Lohnerhöhung
gute arbeit gute Bezahlung
Betriebsrat unfähig und mansollte auch neue Kollegen dessen Ideenüberdenken und umsetzenundnicht denMund zu kleben
mehr auf die Mitarbeiter schauen und rauchpausen stempeln lassen
hat nachgelassen in letzter zeit
nicht unter kollegen
Aufstiegschancenwenig
gute bezahlt
grossgeschrieben aber wenig umsetzung
wenig
gut
sehr nachhaltig und hinterlistig
ja wen mehr zusammenhalt gewesen wäre in der abteilung wäre es super
wäre besser mehr zu reden
mehr oder weniger ja
man kann sich da mit arbeit austoben
Unkompliziertes Arbeiten.
Viele Freiheiten wenn die Arbeit erledigt ist.
Beachtung langjähriger Mitarbeiter.
Unfaire Bezahlung.
Lohnvorderungen werden Monate, wenn nicht Jahre "ignoriert" bzw es passiert einfach nichts.
Mehr Kommunikation.
Fairer bezahlen!!!
Leute sind 10 Jahre in der Firma und bekommen teilweise weniger brutto als Leute, die neu anfangen.
Loyalität mehr belohnen.
Kommunkation!
Die Flexibilität
Das Thema "Leistung Lohnt sich" könnte verbessert werden.
Innerhalb des Teams funktionierte dies perfekt, war auch mit wichtigen anderen Abteilungen immer Bestens.
ist meines Erachtens sehr gut
Grundsätzlich ok
Weiterbildung ist immer groß geschrieben, Kurse werden bezahlt
Niveau ist auf gutem Level
Wird auch groß geschrieben. Mülltrennung, eigenes Fitnessstudio, Gratisobst, Photopholtaik sehr gut ausgebaut, Wer mit Öffis kommt bekommt die Fahrtenscheine/Jahreskarten bezahlt....
funktionierte bei uns immer Bestens
Funktioniert problemlos
Kommt immer auf die Vorgesetzten drauf an, war auf jeden Fall mit einem katastrophal was zur Zerschlagung einer ursprünglich bestens funktionierenden Abteilung führte. Leider wird einem Leiter immer mehr geglaubt wie der Belegschaft. Beim nachfolgenden Abteilungsleiter war das Vorgesetztenverhalten wieder in Ordnung.
Sehr sauber, einwandfrei
Von Abteilungsleitern hin und wieder mal mangelhaft
Firmenintern vollkommen ok, keinerlei Diskriminierungen. Soviel ich weiß bekommen jedoch Frauen immer noch etwas weniger Gehalt als Männer - ist einziger aber wichtiger Mangel
Gibt es immer mehr als genug
Jeder ist nett und man kann gut mit kommunizieren.
Es wird auf das Privatleben Rücksicht genommen.
Lohn ist okay aber zurzeit ist es bisschen schwer mehr Gehalt zu bekommen da die HR sehr viel mitmischt und nicht viel Ahnung über den technischen Aspekt hat.
Erfahrene Leute sollte man halten , wenn es keine Einigung zwischen beiden Parteien gibt dann sollte man neue Leute direkt einstellen um zumindest ein bisschen von der Erfahrung des verlassenden Mitarbeiters zu profitieren.
War sicher schon mal besser, zu wenig Werbung rund um die Umgebung der Firma
Die in dieser Firma die Lehre erfolgreich absolviert haben, werden von der oberen Führungsebene nicht wertgeschätzt und deshalb fällt auch der Lohn geringer aus.
Kommt auf die Abteilung drauf an
Abteilungsunterschiedlich
Tolle Laptops die durch die Hauseigene Applikation sehr langsam werden und die Server sind immer überlastet
Könnte Abteilungsübergreifend besser sein
Arbeitsgeber dient Leute die Sympathien und zeigt auch den Leistung.
Gar nichts
Für den langjährigen Mitarbeiter mehr Lohn geben, da viele über 15 Jahren dort gearbeitet als Bonus!
Freiheiten
Gehaltserhöhungen
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