Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantinedie Flexibilität und generell einen sinnvollen Pragmatismus
- dass man auf einen eingeht
- Flexibilität
Ich bin direkt nach meiner Ausbildung zur TTP Consult gestoßen und hatte binnen kürzester Zeit die Möglichkeit bekommen, mich als Manager in Sales Team beweisen zu dürfen. Der Job ist sehr herausfordernd, bietet jedoch allen Mitarbeitern sehr gute Karrieremöglichkeiten, die insbesondere auf das schnelle Wachstum des Unternehmens zurückzuführen sind.
Kleinigkeiten gib es natürlich wie überall, jedoch kann man Diese im Rahmen von Tem-Meetings direkt bei der Geschäftsführung platzieren und die Anliegen werden schnell umgesetzt.
Schneller produktivitätssteigernde Tools implementieren
- Einheitliche Bedingungen für jedes Team schaffen
Konkret kann ich keinen Verbesserungsvorschlag machen, da ich bei der TTP Consult sehr zufrieden bin. Ich wünsche mir, dass das Team so toll bleibt, wie jetzt und dass wir auch in Zukunft so rasch expandieren können, wie dies bis dato der Fall war!
Der am besten bewertete Faktor von TTP Consult Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie gesagt, kleines aber sehr feines Team, das zusammenhält, auch wenn es mal schwieriger ist
sehr hilfsbereites Team, einfache Kommunikation mit Kollegen, man erhält immer Rückmeldung auf seine Mails.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher kleinere Teams / Abteilungen, daher Karrierechancen etwas beschränkt; Seniorität / Abteilungsleitung sind (je nach Position) durchaus erreichbar
Managementpositionen werden ausschließlich aus eigenen Reihen besetzt. Jeder der Leistung bringt und die Werte des Unternehmens lebt kann schnell Karriere machen. Die Weiterbildung erfolgt meist "On-The-Job", ist aber sehr praxisorientiert.
kommt drauf an in welchem Team
Aufgrund des starken Unternehmenswachstums ist es hier relativ "leicht" Karriere zu machen. Ist man daran interessiert kann man sicherlich innerhalb von 1-2 Jahren eine erste leitenden Position erhalten.
