Nicht an den besprochenen Bewerbungsprozess gehalten - NO GO
Bewerber/inHat sich 2018 bei TTTech Computertechnik AG als HR Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Interview-Partner sollte nicht zu spät kommen (ich musste ca. 10-15 Min warten, das kommt sehr ungut) . Am Ende des Gespräches wurde mir zugesichert, nach 2 Wochen weitere Infos über den Prozess zu erhalten, das ist nun ewig her und ich habe nie wieder etwas gehört. Als Bewerber nimmt man sich Zeit und organisiert einen Termin, in meinem Fall schwierigerweise während eines aufrechten Dienstverhältnisses, erhält dann einfach keine Antwort und somit frage ich mich „ Wo ist hier die Wertschätzung? „ ! Find ich nicht OK und hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck - dieser wird sich in Mundpropaganda in meinem Umfeld wiederspiegeln.
Bewerbungsfragen
- Wie würde Sie Ihr derzeitiger Vorgesetzter beschreiben? Wie gehen Sie mit Stress um?
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf von Anfang bis Ende inkls. Besprechung der jeweils gesammelten Erfahrungen, welche Weiterbildungen wurden absolviert was würde daraus mitgenommen? Arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Teile des Gespräches waren auf Englisch, wie ist die Struktur in der jetzigen Firma, was wissen Sie über die TTTECH
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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