Sehr guter Arbeitgeber, wenn man mit ein paar Besonderheiten und Eigenarten umgehen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in seinem Arbeitsumfeld neues ausprobieren zu können. Der sehr soziale Umgang mit seinen Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alte "verstockte" Strukturen mit sehr politischem Denken. Änderungsprozesse sind sehr schleppend und können immer wieder unterbrochen oder auch gestoppt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden zwischen einzelnen Organisationseinheiten. Viele Informationen werden zurückgehalten oder nur sehr zögerlich verbreitet. In einigen Bereichen müssen Arbeitsabläufe neu definiert werden da sie überholt sind oder nicht mehr zeitgerecht.
Arbeitsatmosphäre
Meist muss man "funktionieren" direkte Vorgesetzte, kommt aber sehr stark auf den Bereich an, in dem Man arbeitet.
Kommunikation
Viele Informationen werden einem nicht frei zugängig gemacht und es ist immer wieder sehr schwierig in seinem Arbeitsumfeld zum nötigen Wissen zu gelangen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark Bereichsabhängig, bei langjähriger Zusammenarbeit kann es immer wieder vorkommen, dass auf Grund des Leistungsdrucks ein freundschaftliches Verhältnis zunichte gemacht wird.
Work-Life-Balance
Durch eine Gleitzeitregelung kann man oft vieles leichter einteilen und auch mit seiner Freizeit ein wenig jonglieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr (lokal) politisches denken, oftmals sind eigene Ziele die Triebkraft für eigens Verhalten und langfristige Planungen
Interessante Aufgaben
Sehr stark Bereichsabhängig, man ist oftmals sehr frei in seinem Handeln und kann öfter neues ausprobieren und sich hin und wieder Zeit nehmen für unproduktive Aufgaben.
Gleichberechtigung
es gibt keine Bevorzugung in Hinsicht auf Geschlecht oder Beeinträchtigungen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen nutzen die Möglichkeiten der Altersteilzeit-Regelung, diese wird aktiv unterstütz.
Arbeitsbedingungen
Man ist in seinem Arbeitsbereich nie eingeschränkt, wenn an seinem Arbeitsplatz etwas benötigt wird und dies begründet wird, wird man sehr gut unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Denken wird unterstützt, in einigen Bereichen könnte man einiges an Energie einsparen, dies ist bei uns ein sehr schleppender Prozess und unterlieget sehr oft der Verantwortung einzelne Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr oft nicht dem Niveau in vergleichbaren Wirtschaftsbetrieben vergleichbar, da diese bei uns relativ niedrig ist. Dafür sind sehr viele Sozialleistungen konjugierbar und man wird sehr gut unterstützt und in diesem Bereich gefördert.
Image
Da unsere Universität als Arbeitgeber sehr angesehen ist, genießt man als Mitarbeiter auch diesen Ruf eine gute Arbeitsstelle zu besitzen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert sich weiter zu bilden, jedem Mitarbeiter steht auch jährlich ein gewisses Budget zur Verfügung um dies zu erreichen. Zudem besteht die Möglichkeit im Rahmen seiner Tätigkeit höhere Ausbildungen gefördert zu bekommen. Aufstiegschancen sind begrenzt vorhanden aber möglich.