27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Steril und ohne Emotionen
Mitarbeiter = Firmeneigentum. Wer keine Überstunden macht wird ersetzt.
Sie zahlen nicht schlecht, aber der Preis dafür ist sehr hoch. Sozial gibt's hier nix ausser das gesetzliche Urlaubs und Weihnachtsgeld
Manche Führungkräfte haben durchaus Intellekt und Niveau.
Dass der alteingesessene Mob nicht aufgebrochen wird.
Fürhungskräfte mehr Präsenz zeigen. Anarchie und unklare Verantwortlichkeiten machen den Mob erst stark. Wenn die, die drin Freude an der Arbeit haben und was leisten wollen, aus Angst und Eifersucht gemobbt werden bis auch ihre Leistung fällt, läuft irgendwas falsch drin.
Schrecklich. Alles läuft hintenrum. Die einzige Freude der bösen frustrierten Mitarbeiter ist das mobben derer, die beim seichten dummen Gequatsche nicht mitmachen oder gar gelobt werden. Die netten gehen alle. Übrig bleiben wie überall der Mob. Gerüchte werden Jahrzehnte weitererzählt, ohne die Person überhaupt zu kennen, nur um selbst nicht ins Fadenkreuz zu geraten. Durchschnitts IQ höchstens 40.
Kann ja keiner reinschauen.
Geht seit Homeoffice.
400 Euro pro Jahr. Das ist nichtmal ein halber Tag bei einem guten Training.
Nur wenn du Techniker bist anständig.
Wunschdenken. Nicht mit dem Autofahrerstandort am Ende der Welt.
Ein paar tun so, als würden sie sich mögen. Primitiv und Mitläufer muss man sein.
Nur wenn sie besser sind.
Ducken sich vorm gewaltbereiten Pöbel. Manchmal hat man das Gefühl die kennen einen Tunnel durchs Haus ins Büro.
Nirgends kann man hin am Campus. Nichtmal mittag ist draussen erholen möglich. Mittag wieder in der überhitzten Kantine auf engstem Raum mit allen Trollen. Es gibt kein Entrinnen ausser Kleinigkeiten Essen am Arbeitsplatz. Erledigungen null. Anfahrt öffi entsetzlich.
It's am man's world.
Kann schonmal vorkommmen. Wird gedämpft durch die Stimmung. Hadt du Freude an der Arbeit und Erfolg bei Führungskräften tögelt dich der Mob bis du wieder demotiviert bist.
Trostlos, intrigant, entzieht einem Lebensfreude
Keine Entwicklung. Es wird gespart bei den Schulungen
Mehr Schein als Sein
Man muss aufpassen, wem man vertrauen kann.
Keine Wertschätzung
Leider keine Sozialkompetenz, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Nicht vorhanden. Je nach Beziehung werden die einen so und die anderen so begünstigt oder eben nicht
Dass nicht gesehen/gewürdigt werden möchte, wie viel die TÜV Gruppe von den einzelnen Leistungsträgern profitiert.
Brauchbare Mitarbeiter herausfiltern, mit interessanten Aufgaben fordern und fördern sowie mit einem attraktiven/leistungsspiegelnden Gehalt bei Laune halten.
Man wird von schlechter Stimmung und aufgeblasenen Scheinproblemen angesteckt sobald man das Büro betritt.
Die Kunden erfahren schön langsam, dass es sich beim TÜV Austria um eine Scheinfirma handelt welche von den guten Mitarbeitern lebt.
Leider gehen nun Monat für Monat genau diese Kollegen in Pension.
Das hauseigene Kursangebot darf genutzt werden, externe Weiterbildung wird jedoch nicht gestattet.
Junge/neue Mitarbeiten werden gleich gestellt, egal ob besonders fleißig und kompetent oder unmotiviert und lasch.
Es werden oft Vorgesetzte zur Teamleitung ausgewählt, die keine Fachkompetenz für die zu führende Abteilung aufweisen.
Großraumbüros für konzentrierte Arbeiten ungeeignet, wenn's wirklich wichtig ist, muss man eben ins Home-Office ausweichen, wo der Küchentisch oft zum Arbeitsplatz wird.
Nur das Notwendigste per Telefon zwischen den Prüftechnikern im Außendienst.
ja
Nichts
Gut
Top
Kann man googeln
Gibt es nicht
Top
Top
Kann nicht pauschal gesagt werden
Übel ..... :--/ Ganz übel
gegeben
Wer ein notorischer ja sage ohne jegliche Ambitionen ist wird sich wohl fühlen
Frauen werden benachteiligt, keine Frau in Führungspositionen. Rückgratlose Vorgesetzte und absolut skrupelloser Vorstand. Kündigungen während Krankenstand
Vorstand und komplette Führungsebene austauschen.
Unternehmen mit Image (zumindest nach außen hin)
Schlechte Unternehmeskultur.
Die Führungsebenen umbesetzen.
siehe oben
bisher nichts
Im Moment ist alles perfekt
Die Arbeitsräume sind modern und groß genug. Persönlich sind alle KollegInnen bemüht und nehmen herzlich neue MitarbeiterInnen auf.
Zu Beginn muss viel investiert werden, für engagierte Mitarbeiter lohnt sich der anfangs Mehraufwand später sicher. Die Arbeit macht Spaß, daher ist es in Ordnung, sich auch in der Freizeit (freiwillig) weiterzubilden. Es besteht aber immer die Möglichkeit, zu kommunizieren, falls es zu viel wird.
gibt es zahlreiche Möglichkeiten die man nutzen kann, sofern Zeit ist
wenn man länger dabei ist, gibt es besonders gute Zusatzleistungen
wird besonders darauf geachtet
Fachliche Inhalte werden geteilt und bei Fragen besteht große Hilfsbereitschaft
vorbildlich, reflektiert, kompetent, nett, - habe gar nichts auszusetzen
Sehr gute Räumlichkeiten, sauber, top insgesamt
Es wird sofort an der Kommunikation gearbeitet, sofern Kritik besteht. Die Kommunikation ist sehr gut, die MitarbeiterInnen reflektiert.
Die Arbeit macht Spaß
Leider gar nichts
Nur Ausbildung mit sofortigen wann bekommt die Firma das Investition zurück.
Gehalts-Schema mit Ausbeuter-Prämiensystem
Betriebsrat bei der Kündigung ausgenommen-Steht sogar in der Einvernehmlichen Kündigung!!!
Keine Sozialleistungen!!
Keine Karrierechancen....
Zu wenig Parkplätze am Firmenstandort...
Wertschätzung für junge Mitarbeiter nicht nur Umsatzzahlen
Guter Ruf, alle Vorteile liegen bei den langgedienten MA
Keine Chancen als Frau, Großraumbüro, schlechte Kommunikation, Vorstand regiert ohne Rücksicht auf Verluste
Kommunikation verbessern, Vorstand austauschen
So verdient kununu Geld.