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TUI AUSTRIA Holding GmbHals Arbeitgeber

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TUI AUSTRIA Holding GmbHTUI AUSTRIA Holding GmbHTUI AUSTRIA Holding GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,68
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

TUI AUSTRIA Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt

Pro

Flexibilität und freies Arbeiten

Contra

Arbeitszeiten/ Öffnungszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TUI AUSTRIA Holding GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

sehr abhängig vom Standort, prinzipiell aber sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Es wird in die Weiterbildung der Vorgesetzten investiert und allgemein ist das Verhalten sehr in Ordnung. "Klassische Ausnahmen" gibt es wie überall auch.

Kollegenzusammenhalt

Mit Ausnahmen sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sofern man möchte und mit den richtigen Personen spricht, kann man quasi alles machen. Die Branche selbst ist ebenso wahnsinnnig spannend!

Kommunikation

Durchwachsen. Oft ist niemand für gewisse Dinge zuständig und Informationen sind rar gesät. Viele Mitarbeiter kennen die Vision & Ziele nicht.

Gleichberechtigung

z.B. verhältnismäßig viele Frauen in Führungspositionen - wobei es auch schlicht viele Frauen im Unternehmen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Ausnahmen sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Wenn man Überstunden macht, die richtigen Leute kennt und gerne viel Arbeit für wenig Geld macht kann man sich hierarchisch etwas entwickeln. Sollte man allerdings "nur" einen guten Job machen, gibt es kaum eine Karriereleiter die man besteigen kann. Weiterbildung wird geboten, man kann sich fachlich und persönlich entwickeln, allerdings eben kaum hierarchisch nach oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt ausnahmslos immer pünktlich, steht allerdings nicht ansatzweise in der Relation zur Arbeit und zur Verantwortung. Mehrarbeit wird gelobt aber nicht belohnt.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Standort aber allgemein in Ordnung.

Work-Life-Balance

Hängt stark von der Tätigkeit ab, man wird allgemein sehr stark gefordert und kommt prinzipiell selten pünktlich aus der Firma. Steht in keinem Verhältnis zu den Gehältern.

Image

Von außen besser als innen. Man erwartet sich beim Einstieg mehr als man bekommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter verbessern, Möglichkeiten für eine Karriere von jungen Mitarbeitern sollten erhöht werden, die "guten" laufen alle weg..

Pro

Kollegen, Atmosphäre, Tätigkeitenvielfalt

Contra

Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb des HQs, Gehälter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TUI AUSTRIA Holding GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

GZSZ

3,77

Verbesserungsvorschläge

  • Boni wieder einführen. Geht es dem Mitarbeiter gut geht es der Firma gut!

Pro

Die Benefits welchen den Mitarbeitern geboten werden.
Das Betriebsklima.

Contra

Die Bezahlung für die geleistete Arbeit.
Boni wurden gestrichen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TUI AUSTRIA Holding GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,68
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

TUI AUSTRIA Holding GmbH
3,68
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,27
91.315 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen