Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
KantineAls Mitarbeiter in einem großen Konzern ist man nicht nur eine Nummer. Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet. Innerhalb der TUI Austria herrscht ein sehr familiäres Betriebsklima.
Super work life Balance, Flexibilität, Destinationen kennenlernen, Aufstiegschancen !
Vielseitig, Möglichkeit häufig und günstig die Welt zu bereisen
Homeoffice zu 80%
Super chefs
Sehr gute führungsebene
Es gibt tolle weiterbildsmöglichkeiten
Es wird nie langweilig
Gute Kommunikation zwischen Zentrale und Büros
Oberste Etage schaut zu wenig auf Mitarbeiter
Ich habe Keine Nachteile gefunden
Wenig aufstiegschancen, niedriges Gehalt
Schlecht war tatsächlich gar nichts!
Während Corona Krise Zeit hat viel Umsatz verloren
Lehrlinge besser entschädigen auch die sind von Inflation betroffen
Es wäre schön, wenn nicht so viel gelästert werden würde
Arbeitsplätze mit Stehmöglichkeit wären besser für die Haltung im Büroalltag
Mehr miteinbezogen werden von führjngsebene
Auf Nachhaltigkeit achten und mehr auf Digitalisierung umsteigen, Interesse an Mitarbeiter/in zeigen und fordern und fördern statt sich selbst zu überlassen und davon auszugehen dass Online-Schulungen ausreichen um dann einen Kunden adäquat und wie gewünscht beraten zu können, ausreichend Zeit nehmen um Mitarbeiter/innen ausreichend und verständlich einzuschulen
mehr Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. Gutscheine für Einkäufe in Supermärkten und generell im Handel, oder auch im Gesundheitsbereich, wie z.B. Unterstützung bei Bildschirmarbeitsbrille, Angebot von vergünstigen Massagen, ...
Der am besten bewertete Faktor von TUI Austria Holding ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in unserem Team ist jeder gleich gesetzt was besonders bei der Verteilung der Dienstreisen besonders wichtig ist
Wird hier ganz groß geschrieben. Egal ob Herkunft, Geschlecht oder Sexualität oder Aussehen.
z.B. verhältnismäßig viele Frauen in Führungspositionen - wobei es auch schlicht viele Frauen im Unternehmen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI Austria Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sollte mehr sein
Tourismus KV für alle...
Leider wird nur der KV gezahlt - Lohnerhöhungen sind sehr mühsam zu verhandeln - dafür gibt es hin und wieder goodies wie Restaurantgutscheine :-)
Leider Reisebürokollektivvertrag für alle
Unfaire Verträge, ungleiche Bezahlung, sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Extrem viele Kursangebote
Möglichkeit zur Ausbildung vorhanden, aber die Zuständigen fürs einschulen sind nicht kompetent genug
Es wird sehr viel Angeboten um sich weiter zu entwickeln
Interne Schulungen und Weiterbildungen sowie Dienstreisen werden viel zur Verfügung gestellt!
man hat, egal welche Ausbildung, Möglichkeiten sich rasant weiter zu entwickeln und auch gerne die Karriereleiter hochzuklettern. Auch wenn an davor etwas anderes gemacht hat.
