twinformatics 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei twinformatics GmbH zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial. Innerhalb der Abteilungen und insbesondere in der HR-Abteilung wird die Kommunikation als gut bewertet. Direkte Führungskräfte sorgen teilweise für eine effektive Kommunikation, während engagierte Mitarbeiter:innen sich ausreichend informiert fühlen.

Andererseits gibt es Herausforderungen auf den oberen Führungsebenen und im gesamten Unternehmen. Unterschiedliche Kommunikationsstile je nach Führungskraft sowie mangelnde Transparenz und Durchgängigkeit in der Firmenkommunikation werden bemängelt. Darüber hinaus scheint es Probleme mit abrupten Meinungsänderungen und dem Abbruch von Gesprächen zu geben. Kritische Fragen könnten besser behandelt werden und die Kommunikation mit dem Top-Management könnte klarer sein. Es wurde auch Kritik an einer altmodischen Kommunikationsweise mit vielen Meetings geäußert. Trotz quartalsweiser Updates von der Geschäftsführung gibt es kurzfristige und unklare Kommunikation.

Bei twinformatics GmbH wird das Einstiegsgehalt als gut verhandelbar wahrgenommen, allerdings gibt es anscheinend wenig Spielraum für weitere Gehaltsentwicklungen. Es scheint Unzufriedenheit über die Ausgestaltung des IT-Kollektivvertrags zu geben, der von einigen Mitarbeiter:innen als nachteilig empfunden wird. Die Gehälter bleiben im Allgemeinen konstant und es wird häufig auf "Benefits" verwiesen.

Diese Benefits, die hauptsächlich über den Betriebsrat kommen, umfassen Vergünstigungen und Unterstützung neben dem Gehalt, wie Gutscheine, psychologische Beratung und Bankkonditionen. Darüber hinaus gibt es verschiedene andere Vorteile wie Home Office, Startergutscheine und Kantinen. Trotz der Kritik am Kollektivvertrag und der fehlenden regelmäßigen Gehaltserhöhungen, wird die Bezahlung als fair angesehen und gute Leistung gewürdigt.

Die Arbeitsatmosphäre bei twinformatics GmbH wird als grundsätzlich neutral bis gut bewertet, wobei das Klima in den Teams und die Wertschätzung guter Arbeit positiv hervorgehoben werden. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und Unterstützung zwischen ihnen und den Führungskräften. Zudem wird die kollegiale Atmosphäre, auch im Umgang mit Kunden, gelobt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Führungsebene könnte verbessert werden und manchmal treten unvorhergesehene, große Veränderungen auf. Das Silodenken zwischen den Abteilungen erschwert eine effiziente Zusammenarbeit. Es wird bemängelt, dass die obere Managementebene eher auf ihren eigenen Vorteil bedacht ist, anstatt gemeinsam zu arbeiten. Darüber hinaus trüben manchmal "Regeln von oben" das Betriebsklima. Es ist zu beachten, dass die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung variiert.

Das Image von twinformatics GmbH wird allgemein als gut angesehen, wobei es auch Kritikpunkte gibt. Die Firma hat sich seit dem Beginn der Digitalisierung der Versicherungsprozesse von einem traditionellen, hostbasierten Unternehmen zu einem innovativen IT-Haus entwickelt. Trotzdem gibt es Bedenken hinsichtlich Zensur und der Möglichkeit, anonyme Fragen zu stellen. Es wird auch bemängelt, dass das Image der Firma nicht immer der eigenen Darstellung im Konzern entspricht.

Die interessanten Aufgaben bei twinformatics beeinflussen das Image positiv. Allerdings ist die Firma eher unbekannt, da sie ausschließlich für Versicherungshäuser tätig ist und nicht am externen Markt. Dies könnte dazu führen, dass Mitarbeiter:innen zu anderen großen Konzernen wechseln, in der Hoffnung auf bessere Bezahlung. Es gibt Bemühungen, das Image durch Veranstaltungen zu verbessern und das Ansehen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens zu stärken. Dennoch bleibt die Herausforderung bestehen, unzufriedene Mitarbeiter:innen zu halten und das Image kontinuierlich zu verbessern.