16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
twinformatics GmbH Vorstellungsgespräche
twinformatics
GmbH
kununu Score: 2,8
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Bewerber/inHat sich 2023 bei twinformatics GmbH als Head of Division Business Operations Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern zeitnah antworten bzw. ein Absageschreiben schicken.
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Abschreckend
Bewerber/inHat sich 2023 bei twinformatics GmbH als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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- Bewerbungsprozess schreit "Altmodisch"
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Trotz der aktuellen Marktlage im Bereich der Softwareentwicklung lässt man sich hier ordentlich Zeit mit Reaktionen
Bewerber/inHat sich bei twinformatics GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
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lass' gut sein
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Nach dem Interview kann ich mir vorstellen wie es dort ist....
Bewerber/inHat sich 2023 bei twinformatics GmbH als software entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung
Bewerbungsfragen
Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt? Wann haben Sie das letzte Mal eine Vorschrift oder Regel missachtet und warum? Welche Bücher haben Ihren Werdegang am meisten beeinflusst? Wie komme ich als Interviewer bei Ihnen an?
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Habe mich auf Empfehlung eines Internen beworben und bekam auf Nachfrage direkt eine Absage trotz 10+ Jahren Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 bei twinformatics GmbH als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben weil ein Bekannter, der bei Ihnen beschäftigt ist, mir davon erzählt hat, dass Business Analysten usw. mit einschlägiger Erfahrung gesucht werden und ich 10+ Jahre in diesem Bereich sowohl intern als auch extern vorweisen kann.
Zur Bewerbung habe ich Lebenslauf und Projektliste angeführt und bekam Wochenlang keine Rückmeldung.
Nachdem ich telefonisch nachgefragt haben, wurde mir kurze Zeit später direkt abgesagt - ganz ohne Interview
Es wirkt so als hätte die HR Abteilung keine Ahnung davon, was in den verschiedenen Bereichen gerade los ist
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Bekam eine Zusage, lehnte aber zur Sicherheit ab
Bewerber/inHat sich 2021 bei twinformatics als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Man sollte die kritischen Stimmen hier auf kununu nicht totschweigen beim Gespräch, das kommt sehr merkwürdig rüber!
Es dauerte über 4 Wochen bis ich eine Antwort bekam!
Infos zum Prozess selbst gab es auch keine.
Gesprächspartner wirkte alkoholisiert.
Bewerbungsfragen
- Wirkte wie bei einem Verhör
- nichts
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Bewerbungsprozess während COVID19
Bewerber/inHat sich 2020 bei twinformatics GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine! Wegen COVID19 gab es vorläufig keinen Termin vor Ort, was aber nicht schlimm war, da ich schon einmal für diese Firma gearbeitet habe. Die Kommunikation erfolgte per Telefon oder E-Mail und war immer wertschätzend. Man hat sich sehr viel Zeit für die Beantwortung meiner Fragen genommen, und es hat vom Erstkontakt bis zur Zusendung des Arbeitsvertrages und zusätzlicher Unterlagen alles bestens funktioniert.
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Angenehme Interviews in Corona Zeit (Tel 1h, Skype mit 4 Pers 1h), Feedback mager.
Bewerber/inHat sich 2020 bei twinformatics als IT Security Officer beworben und eine Absage erhalten.
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Schwierig wie ich "treffenderes Qualifikationsprofil" in Rückmeldung interpretieren soll, hätte gerne gewusst, was fehlt.
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Sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei twinformatics GmbH als SAP Inhouse Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung der eigenen Person, berufliche Ziele
- Kurze Erklärung zu den einzelnen Stationen im Lebenslauf und erworbenen Kompetenzen
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Not cool.
Bewerber/inHat sich 2019 bei twinformatics GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nicht versprechen, sich innerhalb von 1 Woche zu melden, und dann wochenlang nichts von sich hören lassen. Nicht sagen, man möchte so schnell wie möglich jemanden einstellen, und dann drei Monate lang nichts mehr zur Bewerbung sagen. Nicht einfach gar nicht mehr melden und auf Mails nicht reagieren. Schlicht und einfach: Nur zu Bewerbungsgesprächen laden, wenn es auch tatsächlich einen Job zu vergeben gibt! Und falls sich zwischenzeitlich was ändert: Den Bewerber davon informieren und nicht warten zu lassen.
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