Ein Segelschiff als Bild, ein Dampfer im Handeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider sehr wenig, die Meschen sind toll und der Zusammenhalt passt. Dennoch ist das persönliche Bauchgefühl nicht gut, da derzeit wieder einige tolle Initiativen abgestellt worden sind und man das Gefühl bekommt, dass es doch wieder ins „alte Bild“ zurückgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management Anno 1960, willkommen im Jahr 2021
Es ist meiner Meinung nach wirklich traurig, da eigentlich vieles passen könnte aber derzeit kann ich keinen in meinem Umfeld mit guten Gewissen einen Wechsel zum Unternehmen empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reaktiv agieren, mehr Mut zur Eigenständigkeit, moderne Aspekte in die Organisation integrieren, einmal richtig durchfegen um den alten Staub zu lösen, mutig sein und wirklich einmal den Weg von A – Z verfolgen und ruhig etwas mehr Vertrauen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit im Home-Office, es ist aber viel (Spar-)Druck zu spüren. Das Klima leidet darunter und besonders unter einem Mangel an klaren Ansagen. Zumindest empfinde ich es derzeit so.
Kommunikation
Bitte versteht mich nicht falsch, ich erwarte mir nicht über jedes i Tüpfelchen informiert zu werden aber es ist schon sehr bezeichnend, dass der Gangfunk zum Teil besser funktioniert als die „interne“ Kommunikation.
Hier gibt es definitiv Luft nach oben und sollte auch von Unternehmen wirklich reflektiert werden.
Kollegenzusammenhalt
TOP, viele tolle Menschen die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam die (künstlichen) Herausforderungen angehen.
Work-Life-Balance
Man kann abschalten und das Unternehmen bietet auch einige Zusatzleistungen, um die Work-Life-Balance zu unterstützen… hier wäre meiner Meinung nach jede Wertung unter 3 Sternen einfach falsch. Ja es ist viel zu tun, ja der Druck ist hoch, Ja, die Kommunikation gehört deutlich verbessert aber nein, extrem Burnout gefährdet fühle ich mich nicht und glaube, dass das wahrscheinlich auf die Meisten im Unternehmen zutreffen dürfte.
Vorgesetztenverhalten
Offen gesagt wäre wahrscheinlich sogar 1 Stern gerechtfertigt, modernes Führungsverhalten oder Management 3.0 sind hier noch lange nicht angekommen. Hierfür fehlen Dinge wie Offenheit, Transparenz, Klarheit und Mut… ist das Unternehmen jetzt ein Tochterunternehmen oder doch nur eine Art „ausgelagerte IT Abteilung“. Es gibt vereinzelte Lichter im Dunkeln aber mehr als 2 Sterne wäre auch nicht richtig.
Interessante Aufgaben
Versicherung, es kommt darauf an wo man eingesetzt ist. Es gibt Themen die durchaus Interessant sind und man viel lernen kann, es gibt auch Themen wo gerne NG, Plus etc. als Zusatz verwendet werden aber in Wirklichkeit nicht sonderlich innovativ sind.
Gleichberechtigung
Da sind die HR und der Betriebsrat sehr dahinter --> TOP
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht, VPN könnte besser und stabiler sein, sonst gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es noch Luft für Verbesserungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und Sozialleistungen intern und über den Konzern sind sehr gut.
Image
Mein persönlicher Eindruck aus Gesprächen: Wenige kennen das Unternehmen und die die es kennen sind sehr gemischter Meinung. Versicherung ist zwar kein "IT-Startup" aber man muss auch nicht unbedingt aus einem Segelboot einen schwerfälligen Dampfer machen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Unternehmensgröße gefühlt sehr wenig Beförderungen und wenn, meistens im Zug einer Umbauaktion. Statt Hier könnte man sich überlegen statt irgendwelche Bonusprogramme für die Ansprache möglicher Talente aus dem Boden zu heben, wirklich einmal über „Human Ressources“ nachzudenken. Menschen sind keine „Ressourcen“ aber viele der Menschen im Unternehmen sind versteckte und zum Teil nicht geförderte Talente die für die Zukunft wichtig sein könnten.