Innovationsfeindlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Entscheidungsfindung. Sehr hierarchisch organisiert. Keine Fehlerkultur (Shoot the Messenger).
Verbesserungsvorschläge
Implementierung (wirklichen) modernen Etwicklungsprozesses. Es liegt nicht an den Mitarbeitern. Der Großteil weiß was zu tun wäre und könnte es sofort umsetzen. Liegt an der "oberen" Führungsebene. Man muss es einfach wollen und den Mut haben es durchzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Milestone getriebene Arbeitsumgebung. Erzeugt künstlich Stress, der im Grunde, bei ordentlicher Planung, nicht notwendig wäre. Es wird erwartet Planungsfehler durch Überstunden auszugleichen. Keine Zeit Bestehendes zu verbessern, auch wenn es danach Zeit sparen würde. Verbesserungen werden nicht als Investition (in die Zukunft) gesehen. Könnte ja den Milestone gefährden.
Work-Life-Balance
Man wird gedrängt Über/Mehrstunden zu machen.
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn man die Möglichkeit (Planungszeit, Experimente, Prototypen) bekäme die Projekte in der notwendigen Qualität umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Durch die stark Milestone getriebene Vorgehensweise ist es kaum möglich die Projekte in der notwendigen Qualität abzuliefern.