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twinformatics 
GmbH
Bewertung

Wien

Chaos

3,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei twinformatics gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote Working.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Systeme, Excel Tabellen für alles

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung. Innovation. Digitalisierung.

Arbeitsatmosphäre

Ok, aber jeder interessiert sich eher für sich selbst, wenige Teamplayer.

Kommunikation

Kommunikation ist wirklich schwer. Man muss mehrmals nachfragen und einem hinterher rennen. E-Mails werden oft ignoriert. Erreichbarkeit ist auch eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Viele Einzelkämpfer.

Vorgesetztenverhalten

Nimmt sich wenig Zeit für die MA. Eher oberflächliche Interesse.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund der Erfahrungen sehr geschätzt.
Nachteil: sehr schwer etwas Neues umzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Karriere/Weiterbildung

Super internen Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

danke für dein ausführliches Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr, dass du unsere Remote-Working-Möglichkeiten, die Karrieremöglichkeiten und vieles mehr so positiv hervorhebst.

Natürlich haben wir auch deine Verbesserungsvorschläge wahrgenommen.
Wer sich mit IT und Prozessen im Kontext eines Großkonzerns beschäftigt hat, weiß, dass die Entflechtung von über jahrzehntelang gewachsenen Strukturen eine Herkulesaufgabe ist. Die Applikationslandschaft wurde bereits radikal verkleinert und Neuentwicklungen werden selbstverständlich nach den höchsten Qualitätsstandards mit modernen agilen Methodiken entwickelt.  

Bei unserer Blind-Lunch-Reihe im Frühling war einer der Kernpunkte des Feedbacks der Teilnehmer*innen das Thema Planung von Projekten. Einige engagierte Kolleginnen haben sich dieses Themas angenommen und bereits erste Konzepte zur Optimierung unserer Planungsprozesse erstellt. Ich bin sehr zuversichtlich, dass die Arbeit der Kolleg*innen schon sehr bald erste Früchte tragen wird.

Wie du sicher mitbekommen hast, haben wir 2021 einen starken Fokus auf die weitere Professionalisierung unserer Führungsleistung gelegt und möchten den eingeschlagenen Weg der Führungskräfteentwicklung auch in Zukunft beschreiten. Außerdem möchte ich dir mitgeben, dass du dich jederzeit an mich oder meine Kolleg*innen in der HR-Abteilung wenden kannst. Wir haben für jedes Problem ein offenes Ohr und versuchen, stets eine gute Lösung für beide Seiten zu finden!

Bezüglich der Kommunikation ist dir sicher seit dem Relaunch der Intranetseite aufgefallen, dass wir täglich neue Newsbeiträge veröffentlichen und bestmöglich versuchen, unsere Mitarbeiter*innen über Neuigkeiten aus allen Bereichen des Unternehmens auf dem Laufenden zu halten. Solltest du in diesem Bereich noch Verbesserungsvorschläge haben, freue ich mich über deine Anregungen.

In diesem Sinn, vielen Dank für dein konstruktives Feedback und weiterhin alles Gute und viel Erfolg in unserem Team.

Liebe Grüße
Vera Futter-Mehringer, Head of Human Resources & Communications

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