146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Technologie die genutzt wird
Die ungute Art den MA gegenüber
Die Mitarbeiter in der Produktion mehr schätzen
Die Mitarbeiter waren nett und meist sehr kompetent
Wenn ein Verwandter starb wurde erwartet dass man die trauer im eilgang verarbeitet
Umwelt. Top
Die Mitarbeiter waren gerne für einander da. Leider die fphrung selten.
Kann nicht bewertet werden. Es waren selten wirlkich lange ältere Mitarbeiter dabei
Schreien, nicht zuhören, nichts glauben. Leoder sehr oft
Top maschinen. Leider nicht ausreichend gepflegt
Die führung hatte eine mangelhafte Kommunikation. Es wurden nicht einmal aktuelle zeichnungen ausgedruckt.
Es gab leider immer bevorzugte...
Die auffaben sind äußerst aufwendig und was neues für jeden.
Allgemeine Betriebsklima, Willkommen für die neuen Mitarbeiter, Zusammenarbeit mit den Kollegen der Abteilung, diverse Benefits.
Vielleicht kann die Kommunikation zwischen den verschiedenen Vertriebsorganisationen (Europa/ Welt) noch besser werden.
Besser kann man immer im Leben werden aber bis jetzt sind mir noch keine Verbesserungsvorschläge bekannt.
Einfach Top.
Die Firma ist allgemein österreichsweit und europaweit sehr bekannt.
Es gibt ständige Angebote von Ausbildungskursen und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
Arbeitszeiten, Arbeitskollegen, Arbeitsumfeld
Mehr Homeoffice, Kein ganztägiger Zeitausgleich
Mehr wertschätzung von der Führungsebene
Großteil gut jedoch zeitenweise bisschen angespanntes Verhältnis
Die Arbeitszeiten kann man frei gestalten
Es werden viele Kurse und Möglichkeiten geboten sich weiter zu bilden.
Im großen und ganzen zufrieden jedoch könnte es immer mehr geben
In den jeweiligen Büros ist der Zusammenhalt sehr gut.
Man kann viel von ihnen lernen.
Wenig Wertschätzung seitens der Führungsebene
Die Kommunikation ist nicht immer klar, speziell zwischen Planungund Fertigung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd
Hört den Arbeitern zu und ist für sie da.
Eigentlich nichts.
Fällt mir nichts ein.
Man wird mit leeren Versprechen bei Laune gehalten, die dann mit fragwürdiger Argumentation gebrochen werden.
Man sollte abgeschlossene Ausbildunge bei der Lohnstufe bedenken.
Aufgrund Corona, diverser Umstrukturierungen und Übersiedelungen wurde hier einiges kaputt gemacht, das vor 2020 noch sehr gut empfunden wurde. Speziell die kürzlich neu definierte Organisation schafft recht chaotisches Verhalten, da kein Wert auf Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten gelegt wird.
Hat sich schon seit über einem Jahrzehnt verschlechtert. Indirekt auch ersichtlich an der Dauer, wie lange offene Stellen unbesetzt bleiben.
Da darf im Angestelltenbereich keiner jammern, Work-Life-Balance ist in jeglicher Hinsicht gegeben. Einige Führungskräfte gehen hier sogar mit gutem Beispiel voran.
Kaum mehr gegeben. Gute Mitarbeiter mit Potential bleiben Sachbearbeiter und Nachwuchsführungskräfte werden von auswärts geholt, die dann ohne Einschulung Projekte erhalten.
Gehalt ist in Ordnung und immer pünktlich. Im regionalen Vergleich eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, entsprechen denen anderer regionaler Betriebe in der Größe.
Einige Maßnahmen wie der E-LKW und die Photovoltaikanlage werden sehr häufig und gerne in der Presse genannt, die im zweiten Fall sicher auch sinnvoll sind. Andererseits werden vermehrt Dienstreisen und Meetings durchgeführt, die sicher Online auch durchführbar wären. Reisen wird eher wieder als Status gesehen.
Hehre Ziele die vorgegeben werden sorgen vermehrt zu Schuldzuweisungen anderer, um sich selbst aus dem Fokus zu bringen. Dies sorgt auch für Rudelbildungen zwischen alter und neuer Garde.
Stark verschlechtert. Es werden „junge Wilde“, „Rennpferde“ und „high Potentials“ eingestellt und erfahrenen Mitarbeitern vorgesetzt. Sehr geschätzt wird hier auch das Vitamin-B.
Über die eigene direkte Führungskraft kann ich positives berichten. Gelegentlich ist die Entscheidungsfindung nicht nachvollziehbar, meist ist hier ein gewisses Ergebnis von höheren Stellen vorgegeben.
Sehr positiv und im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich.
Die Kommunikation ist sehr gut, nun wird sehr viel kommuniziert.
Grundsätzlich gehe ich davon aus, dass Gleichberechtigung vorhanden ist. Allerdings scheint das in der Umsetzung speziell bei Führungspositionen nicht ganz anzukommen, es gibt kaum Frauen in diesen Hierarchien.
Sind vorhanden, teilweise kann man auch mitwirken. Leider werden diese immer häufig(er) an Neulingen ohne Ausbildung übergeben, das Ergebnis spricht für sich. Zudem benötigen diese dann die Unterstützung der ausgebildeten und fähigen Mannschaft, für die das dann sehr demotivierend ist.
übersichtliche Hirarchie, familiäre Atmosphäre, duzen statt siezen
Gleitzeit
Manchmal funktioniert die Absprache zwischen Abteilungen nicht optimal
Kaum Frauen in diesem Bereich, daher schwer einzuschätzen
Geht sehr auf MitarbeiterInnen ein, gutes Arbeitsklima, viele verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben, gute und soziale Führungskräfte
Vertrauen in Mitarbeiter, Wertschätzung, Einführungstag um sich im Unternehmen zurechtzufinden
Image ist sehr gut
Dank Gleitzeit und Home-Office ist eine gute Work-Life-Balance möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden viele angeboten
Viele Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte,...
Super Zusammenhalt innerhalb der Teams und auch übergreifend gute Zusammenarbeit
Viele MitarbeiterInnen die schon sehr lange im Unternehmen sind und nach wie vor zufrieden sind
Nach der persönlichen Meinung wird bei Entscheidungen gefragt, Wertschätzung und Vertrauen
Neue Laptops und Diensthandys, große Büros, Pflanzen
Allgemeine Informationen erhält man direkt, generell sind Informationsflüsse - wie in allen größeren Unternehmen - länger
Branchenbedingter Männerüberschuss, aber man wird als Frau auf Augehöhe behandelt
Man hat Einfluss auf die Gestaltung seines Arbeitsalltags und kann auch eigene Ideen einbringen
derzeit mal alles :)
kann ich derzeit noch nichts sagen
Vielleicht bei Neueintritten die GF bzw die oberste Führungsetage vorstellen, dass mann weis wenn mann zbsp jemanden von denen begegnet um wem es sich handelt..
Trotz der größe des Unternehmens wird auf einen eingegangen und mann versucht sich persönlich für jeden die Zeit zu nehmen.
Durch das Gleitzeitmodell kommt diese auch nicht zu kurz.
Es werden mehr als genug Kurse und Ausbildungen angeboten wo sich jeder selbst anmelden kann
Alle sehr bemüht einem den Start in die neue Herausforderung zu erleichtern bzw einen zu Unterstützen. Ebenso bekommt mann einen "Paten" der dir auch ausserhalb deiner Abteilung mit Rat und Tat zur seite steht und dich Unterstützt.
also ich habe mit meinem direkten VG einen Glücksgriff gemacht :)
Moderne Büros, Modernes Equipment; Mann fühlt sich wohl
Mann kann wirklich alles offen Ansprechen. Sei es die Nächsthöhere Führungskraft, das Personalbüro, Personalrecruitung die Kollegen. Es wird immer mit einem auf "Augenhöhe" kommuniziert
Vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Kantine wo frisch gekocht wird immer. Benefits wo das Auge hinreicht..
So verdient kununu Geld.