UBIMET 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam auf mein Bewerbungsschreiben innerhalb weniger Tage einen Anruf, um einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren. Anwesend eine HR-Mitarbeiterin und der Leiter des Teams, in dem die Stelle angesiedelt ist. Angenehme Gesprächsatmosphäre. Es wurde auch auf meinen CV eingegangen, u.a. um zu klären, ob gewisse Freizeitbeschäftigungen nicht zu sehr mit der Arbeit kollidieren - was aus meiner Sicht durchaus eine berechtigte Frage ist. Die technischen Fragen zielten aus meiner Sicht darauf ab, einen Eindruck zu bekommen, ob das was im CV steht auch wirklich so ist.
Ich wurde dann zu einem zweiten Termin (knapp zwei Wochen später) eingeladen, bei dem sowohl von HR als auch Fachabteilung die nächsthöhere Führungsebene anwesend war. Ich habe dort einige Dinge nochmals gehört, die bereits beim ersten Termin erwähnt wurden und die Fragen waren ähnlich. Das hat ein wenig den Eindruck erweckt, dass intern nicht alles an Information weitergegeben wurde, wobei auch verständlich ist, dass sich die anderen Führungskräfte einen eigenen Eindruck machen wollten.
Im Anschluss gab es dann eine technische Aufgabe zu lösen, die mir aber ein wenig so erschien, als ob man damit nur Blender, denen sehr grundlegendes Wissen fehlt, ausschließen wollte. Zumindest für mich war sie nicht besonders schwer, auch wenn ich selbst eine Kleinigkeit übersehen habe. Die Aufgabe wurde danach noch mit dem Teamleiter diskutiert und einen Tag später hatte ich ein Angebot. Wenn ich nicht ein insgesamt attraktiveres Angebot einer anderen Firma gehabt hätte, wäre ich wohl jetzt bei UBIMET.

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