Zu cool um wirklich gut zu sein
Bewerber/inHat sich 2014 als Programmierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 Skype Interviews ein persönliches Gespräch. Der Abteilungsleiter war wirklich cool - wenn man das mag - ok. Ich hatte größere Probleme damit. Der Prozess war sehr gut. Schlussendlich kam es mir jedoch irgendwie vor, dass die doch einen Huscha haben
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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